工伤申报步骤解析

律师回答
摘要:这段内容描述了工伤认定申请的流程。申请人需要填写工伤认定申请表,并提供相关证据材料,然后工伤保险基金会对提供的材料进行审核。审核通过后,工伤保险经办部门会对案件展开调查,并在受理时效内作出工伤认定的决定。决定作出后,工伤保险部门会向工伤认定申请人送达,并告知其结果。如果申请人对决定不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。整个工伤认定程序包括申请、审核、受理、调查核实、决定和送达等环节。
申请人向工伤保险基金提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,并按照《工伤保险条例》第十八条的规定提交相关证据材料。
2、对申请人提供的材料进行审核,在15日内决定是否受理案件,材料完整的,通知申请人并出具受理通知书;材料不完整的,出具补正告知书,一次性告知申请人需要补正的全部材料,不能提交材料的15个工作日后出具不予受理通知书。
3、已经受理的案件,根据申请人提交的证据材料对案件展开调查,了解受伤害职工受伤经过。
4、根据调查结果作出认定结果(认定或不予认定)。
一、工地工伤认定责任的申请流程是什么
1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)3、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
5、送达:在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
6、行政复议:当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
7、行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
二、工伤认定的程序是怎么样的
工伤认定的程序是:
1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执;
2.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书;
3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知,核实有关情况;
4.工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
延伸阅读
结语:工伤认定流程包括申请、审核、受理、调查核实、送达、行政复议和行政诉讼等环节。申请人向工伤保险基金提出工伤认定申请后,需填写工伤认定申请表,提交相关证据材料。审核申请材料是否完整、是否符合受理条件,若材料不完整,则出具补正告知书,不能提交材料的15个工作日后出具不予受理通知书。受理案件后,根据申请人提交的证据材料对案件展开调查,了解受伤害职工受伤经过,并在60日内作出工伤认定的决定,并通知申请人的用人单位或其近亲属、工会组织。若对认定结果不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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