法律解析： 护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...查看全文

法律解析： 护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...查看全文

律师分析： 护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...查看全文

可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...查看全文

其实在生活中的话大家都会因为各种各样的培训而苦恼，因为在培训中的话会发生很多不确定性因素，也是会直接改变自己的培训方向，比如说已经签约规培了之后是否能换医院这个问题是大家关注的。那么，医院规培期间可以辞职吗?下面就跟着一起来了解一...查看全文

律师分析： 医院方面辞职和一般企业员工辞职是一样的 (1)员工原则上应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递...查看全文

律师分析： 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安...查看全文

只要卫生部没有发通知要求换新的护士资格证，你现在手上的护士资格证终身有效。。。注册后发的护士执业证则是五年有效， 辞职了护士执业证当然仍然是在五年内有效，就是说在五年内你要是又想重新工作了仍然有效，但前提是只能回到原注册单位工作，...查看全文

劳动者享有自由择业权，劳动合同可在未到期时辞职。根据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知用人单位，可解除劳动合同，无需单位同意。因此，劳动合同未到期时，可与单位协商解除。...查看全文

律师解答： 可以的;需要培训并考核合格的证明。 重新申请注册的,按照本办法第七条的规定提交材料;中断护理执业活动超过3年的,还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证...查看全文

律师分析:如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，也就不需要用人单位的负责人签字的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...查看全文

培训期可以随时辞职，但是有可能面临需要支付违约金的风险。因为我国法律捍卫劳动者辞职的权利，因此在培训期内，劳动者依旧享有离职的权利、但是基于公平原则，用人单位跟劳动者签订了服务期限合同的或者培训合同的，劳动者的离职是会给用人单位带...查看全文

律师解答： 可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

律师分析： 护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目，应当办理变更注册。 但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动，包括经医疗卫生机构批准的进修、学术交流等除外。 护士在其执业注册有效期内变更执...查看全文

律师解答： 劳动法并没有对护士规培期间可以休假这类方面问题作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此假期的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同签订后，员工可以根据劳动法规定正常离职。离职流程包括写辞职信、与主管详谈、交接工作和办理人事手续。如果公司不发放工资，员工可以先与公司协商，如果不成功可以投诉到劳动执法监察大队或劳动行政部门申请劳动仲裁，并可申请法院强制执...查看全文

律师解答： 不可以，从一家医院辞职后但还未找到新的单位，是不可以办理护士执照地点变更的，必须要有工作单位才可以变更。护士的变更表上必须要有原执业单位和拟执业单位的共同盖章，才能拿到当地的卫生部门去做变更。护士再次注册，必须在前一注...查看全文

律师解答： 怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 【法...查看全文

律师解答： 我国劳动合同法规定劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文

辞职护士执业证怎么办 护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目，应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动，包括经医疗卫生机构批准的进修、学术交流等除外。护士在其执业注册有效期内...查看全文