疫情期间护士可以辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间可以辞职吗

疫情期间是可以提出离职的，但是一定要走正常的离职手续。提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事...查看全文

问护士规培期间可以辞职吗？

答

法律解析：护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...查看全文

问护士规培期间可以辞职吗？

答

问护士规培期间可以辞职吗？

答

律师分析：护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...查看全文

问疫情期间可以随意辞职吗？

答

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁后...查看全文

问护士规培期间可以辞职嘛？

答

律师解答：护士在院期间签了规培协议，在规培期间，护士不能申请辞职的，不然，要支付规培期间的费用作为违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...查看全文

问疫情期间辞职可以马上走吗

答

如果是单位过错而辞职，可以辞职后即走。如果是正常辞职的，需要提前三十天递交离职申请，不能马上走。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况包括在试用期内、用人单位以暴力、...查看全文

问护士合同没到期可以辞职吗

答

劳动者享有自由择业权，劳动合同可在未到期时辞职。根据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知用人单位，可解除劳动合同，无需单位同意。因此，劳动合同未到期时，可与单位协商解除。...查看全文

问疫情期间可以辞退员工吗

答

法律分析：疫情期间是不可以辞退员工的，如果辞退员工就需要给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问疫情期间员工可以辞退吗？

答

法律解析：根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条与员工解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问疫情期间员工可以辞退吗？

答

律师分析：根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条与员工解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问疫情期间可以辞退员工吗

答

法律分析：疫情期间是不可以辞退员工的，如果辞退员工就需要给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问疫情期间护照可以办理吗？

答

法律解析：可以。申请人居民身份证、户口簿及复印件;在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证。未满16周岁的居民携带本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、其监护人居民身份证原件以及能证明监护关系材料的原件（...查看全文

问疫情期间护照可以办理吗？

答

律师分析：可以。申请人居民身份证、户口簿及复印件;在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证。未满16周岁的居民携带本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、其监护人居民身份证原件以及能证明监护关系材料的原件（...查看全文

问疫情期间护照可以办理吗

答

问护士辞职护士证可以空当多久

答

只要卫生部没有发通知要求换新的护士资格证，你现在手上的护士资格证终身有效。。。注册后发的护士执业证则是五年有效，辞职了护士执业证当然仍然是在五年内有效，就是说在五年内你要是又想重新工作了仍然有效，但前提是只能回到原注册单位工作，...查看全文

问疫情期间可以停薪留职吗

答

法律分析:疫情期间用人单位可以拒绝劳动者停薪留职。疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不需要停薪留职。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的...查看全文

问疫情期间可以停薪留职吗

答

疫情期间可以停薪留职吗被停薪留职是不合法的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...查看全文

问疫情期间公司可以辞退人吗

答

法律分析:疫情期间，公司可以辞退人，但是公司必须与员工协商一致或者依法行使单方面的合同解除权；如果公司不是依照上述方式来与员工解约的，则要向员工支付相应的经济补偿或者赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问疫情期间员工可以辞退嘛？

答

律师解答：根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条与员工解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文