违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法律强制性的规定，个人承诺不...查看全文

法律分析： 员工自愿放弃社保承诺书无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 法律依据 《社会保险法》第五十八条　 用人单位应当自用工...查看全文

1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。...查看全文

违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法律强制性的规定，个人承诺不...查看全文

违反法律强制性规章的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法律强制性的规章，个人承诺不...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，可以追究企业...查看全文

员工自愿放弃社保协议有效吗，员工签自愿放弃社保是否有效 缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，可以追究企业...查看全文

员工自愿放弃社保协议有效吗，员工签自愿放弃社保是否有效 缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员...查看全文

违反法律强制性规定的个人承诺无效，例如个人承诺放弃社保、补偿等。劳动法要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动关系应当订立书面劳动合同，以保护劳动者的权益。用人单位不愿签订或不履行劳动合同，通过个人承诺绕过法...查看全文

违反法律强制性规定的个人承诺无效。 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人...查看全文

法律分析：员工承诺自愿放弃缴纳社保没有效，因为根据《劳动法》，劳动者在公司上班，那么按照规定，必须由公司为劳动者缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金都是公司必须为劳动者缴纳的，是强制...查看全文

法律分析： 放弃社保承诺书无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自...查看全文

员工自愿不交社保承诺书无效，用人单位有义务足额缴纳社保费用。社保征收机关有权责令单位限期补缴，并可处以罚款。单位补缴后可向员工追偿。依据《社会保险法》第六十条，用人单位应按时足额缴纳社保费，非法定事由不得缓缴、减免。个体工商户、非...查看全文

根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，企业与员工签署协议，放弃单位为自己购买社保的行为是无效的。同样，劳动者也不能放弃缴纳社会保险的义务。一些企业为了降低成本，不为员工缴纳社保，...查看全文

有一些单位为了节约成本，千方百计不想缴纳员工社保，让员工签订自愿放弃社保的承诺书，那么员工自愿放弃社保承诺书有效吗？小编来解答这个问题，希望您有所了解。 员工自愿放弃社保承诺书有效吗 违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华...查看全文

员工自愿放弃社保承诺书有效吗 违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保...查看全文

法律分析： 员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还...查看全文

法律分析：1、没有法律效力。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳...查看全文

法律分析： 员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还...查看全文