法律解析： 具体标准是：一、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；二、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 具体标准是：一、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；二、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 具体标准是：一、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；二、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 具体标准是：一、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；二、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。 【法律依据】: 《...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定了合同解除和违约责任的相关规定：（1）协议解除合同时，免除对方损害赔偿责任；（2）因不可抗力解除合同时，不承担损害赔偿责任，但应采取补救措施减少损失；（3）解除只向将来发生效力的合同，违约方应赔偿另一方...查看全文

法律解析： 依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。工资一般包括计时工资、计...查看全文

律师解答： 用人单位提前解除劳动合同的，如果屋于协商一致解涂，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付—个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。 【法律依...查看全文

律师解答： 依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。工资一般包括计时工资、计...查看全文

租房合同违约赔偿标准：按合同约定或实际损失赔偿，不超过实损30%。提前解除合同属违约，承租人可要求继续履行合同。押金不是违约金，只用于赔偿租赁物损害。除非合同明确约定，提前解约不能扣除押金。...查看全文

合同违约责任包括继续履行、补救措施和赔偿损失。未支付价金的违约责任可以要求支付。非金钱债务的履行可以要求，除非法律上无法履行、费用过高或债权人未要求履行。质量不符合约定的需承担违约责任。...查看全文

律师解答： 1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。 2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。 3、如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况...查看全文

法律解析： 合同的一方出现违约的，违约方要依据合同的约定进行赔偿，如果没有违约赔偿数额的，按造成的实际损失进行赔偿。包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法...查看全文

律师解答： 合同的一方出现违约的，违约方要依据合同的约定进行赔偿，如果没有违约赔偿数额的，按造成的实际损失进行赔偿。包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法...查看全文

法律解析： 1、违约金可以先协商，协商不成按照租房合同中的约定赔偿。2、法律并没有规定违约金具体数额的标准，在合同法中，对于违约金数额的确定主要遵循当事人的约定，没有约定或约定不明的，按照实际损失计算。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 1、违约金可以先协商，协商不成按照租房合同中的约定赔偿。2、法律并没有规定违约金具体数额的标准，在合同法中，对于违约金数额的确定主要遵循当事人的约定，没有约定或约定不明的，按照实际损失计算。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

根据法律规定，单方违约解除合同时，赔偿应根据合同中约定的数额进行，若未约定则应按实际损失赔偿。如果合同约定了违约金，应按约定标准赔偿，如约定的违约金低于实际损失，可根据当事人请求予以增加；如约定的违约金过高，可根据当事人请求适当减...查看全文

律师解答： 视具体情况而定。如果是违法解除劳动合同，法律规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 视具体情况而定。如果是违法解除劳动合同，法律规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：关于施工合同中违约金的标准的规定是：违约金不得超过实际损失的30%。关于施工合同中违约金的标准在法律上并未统一，可以由双方当事人协商认定，根据《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一...查看全文

律师解答： 单方面解除合同赔偿标准： 一、给对方造成损害的，损害赔偿额应当相对于因违约所造成的损失 ，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同预见到或者当预见到因违反合同可能造成的损失。 二、当事人可以约定一方...查看全文