提前解除合同违约赔偿规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前解除租房合同违约赔偿规定？

答

法律解析： 1、违约金可以先协商，协商不成按照租房合同中的约定赔偿。2、法律并没有规定违约金具体数额的标准，在合同法中，对于违约金数额的确定主要遵循当事人的约定，没有约定或约定不明的，按照实际损失计算。【法律依据】：《中华人...查看全文

问提前解除租房合同违约赔偿规定？

答

律师解答： 1、违约金可以先协商，协商不成按照租房合同中的约定赔偿。2、法律并没有规定违约金具体数额的标准，在合同法中，对于违约金数额的确定主要遵循当事人的约定，没有约定或约定不明的，按照实际损失计算。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同违约赔偿规定？

答

法律解析：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。【法律依...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同违约赔偿规定？

答

律师解答：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。【法律依...查看全文

问公司提前解除劳动合同违约赔偿规定是什么？

答

法律解析： 1、双方协商一致决定解除劳动合同，赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资，没满一年六个月以上的支付一个月工资，六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同，公司不能单方面解除劳动合同3、公司以非正...查看全文

问公司提前解除劳动合同违约赔偿规定是什么？

答

律师解答： 1、双方协商一致决定解除劳动合同，赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资，没满一年六个月以上的支付一个月工资，六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同，公司不能单方面解除劳动合同3、公司以非正...查看全文

问提前解除合同违约赔偿标准

答

提前解除劳动合同的违约赔偿标准：如果用人单位违法解约的，按照经济补偿标准的二倍来向支付给劳动者赔偿金；如果劳动者违法解约，给单位造成损失的，则要按照劳动合同的约定来赔偿。用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内...查看全文

问提前解除合同违约赔偿标准

答

用人单位提前解除劳动合同的，如果屋于协商一致解涂，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付—个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。...查看全文

问提前解除合同违约赔偿标准

答

法律分析:用人单位提前解除劳动合同的，如果屋于协商一致解涂，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付—个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。...查看全文

问提前解除合同违约赔偿标准？

答

律师分析：用人单位提前解除劳动合同的，如果屋于协商一致解涂，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付—个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。【法律依...查看全文

问出租方违约提前解除合同赔偿

答

租房合同违约需赔偿，违约方承担责任。若约定违约金低于实际损失，可诉诸法院增加；若过高，可请求减少。合同约定违约金应按约定赔偿；无约定可协商解决。第三人原因导致违约，应赔偿对方。提前解除租房合同，按约定赔偿；无约定可协商，不成可诉诸...查看全文

问解除合同违约金赔偿规定

答

《中华人民共和国民法典》规定了合同解除和违约责任的相关规定：（1）协议解除合同时，免除对方损害赔偿责任；（2）因不可抗力解除合同时，不承担损害赔偿责任，但应采取补救措施减少损失；（3）解除只向将来发生效力的合同，违约方应赔偿另一方...查看全文

问提前解除劳动合同违约赔偿标准

答

法律分析：提前解除劳动合同违约赔偿标准为： 1、如果是劳动者与用人单位协商解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金； 2、如果不是协商解除，而是用人单位违法解除的，用人单位按照劳动者的...查看全文

问提前解除劳动合同违约赔偿标准

答

提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？劳动合同双方当事人协商解除的，用人单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同的，按照二倍经济补偿金的标准向劳动者支付赔偿...查看全文

问公司提前解除合同赔偿规定？

答

法律解析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司提前解除合同赔偿规定？

答

律师解答：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】：《中华...查看全文

问员工违反合同规定提前解除劳动合同，如何计算违约赔偿？

答

根据劳动合同解除方式，用人单位提前解除劳动合同时，根据劳动者在该单位实际工作的年限计算经济补偿金。协商一致解除按每满一年支付一个月工资，非法解除则应支付标准的两倍经济赔偿金。...查看全文

问提前解除劳动合同的违约金规定

答

提供专业技术培训的用人单位可与劳动者约定服务期，劳动者违约应支付违约金；用人单位可与劳动者约定保守商业秘密和知识产权事项，违约应支付违约金。...查看全文

问公司违约解除合同赔偿规定？

答

法律解析：依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。工资一般包括计时工资、计...查看全文

问施工合同违约解除赔偿规定？

答

法律解析：具体标准是：一、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；二、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。【法律依据】：《...查看全文