劳动关系解除补偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动关系解除补偿金的算法是什么

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法律分析:劳动关系解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问一年以上事实劳动关系解除补偿金如何支付？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出终止劳动关系的，应根据劳动者在本单位连续工作时间，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。【法律依据】： ...查看全文

问解除劳动关系补偿金怎么算

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法律分析：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何算？

答

律师分析：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何算

答

法律分析:经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何算

答

法律解析：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何算

答

问劳动关系解除后经济补偿金怎么支付？

答

律师分析：劳动关系解除后的经济补偿：一、劳动关系正常解除后，用人单位不用支付经济补偿金；二、劳动者有过错的，劳动关系解除用人单位不用支付经济补偿金；三、用人单位有过错的，劳动关系解除后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问劳动关系解除后经济补偿金如何支付？

答

律师分析：劳动关系解除后经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动者按劳动合同法38条解除劳动关系有补偿金吗

答

劳动者按劳动合同法38条解除劳动关系有补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条规定，劳动者依照劳动合同法第38条解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。劳动者在...查看全文

问工伤有解除劳动关系补偿金么

答

用人单位因工伤提出解除劳动关系，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，除劳动者有法定过错行为外。 ...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何支付

答

法律分析:解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依...查看全文

问解除劳动关系补偿金怎么计算

答

法律分析：解除劳动关系经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问解除劳动关系补偿金最多几年？

答

律师分析：劳动关系补偿金最多12年。法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十...查看全文

问工伤解除劳动关系经济补偿金

答

法律分析：用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，用人单位必须支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问被迫解除劳动关系补偿金怎么算

答

解除劳动关系补偿金怎么算经济补偿金的支付标准是：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎么算？

答

律师分析：解除劳动关系经济补偿金标准的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问解除劳动关系的补偿金额的规章

答

(一)正常情况下经济补偿金的支付 1、有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于其本人一个月薪资的经济补偿金;在本单位工作时间不满一年的，按照一个月薪资的标准支付经济补偿金： (1) 用人单位以...查看全文

问解除劳动关系的补偿金额的规定

答

(一)正常情况下经济补偿金的支付 1、有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金;在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金： (1) 用人单位以...查看全文

问解除劳动关系的补偿金如何确定

答

劳动关系解除补偿金计算规则：1）劳动者过错解除劳动合同，无需支付经济补偿金；2）用人单位无故辞退员工，需支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍；3）经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文