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法律分析:应当批假,根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要...查看全文
法律分析:一、病假不给请可以投诉吗可以投诉。一般情况下,用人单位对病假具有批准权,用人单位在某些情况下是可以不批准病假的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当...查看全文
1、直接拨打12320举报电话 2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。  ...查看全文
律师分析: 按规定应该是向当地卫生局举报,可是卫生局是医院的管理部门,可能会官官相,包庇甚至怂容。还可以向消费者协会投诉,如果是城镇职工或者城镇居民医疗保险也可以向医保局(医保中心)投诉,投诉效果反而要好一些。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 直接向当地卫生局投诉。《医疗事故处理条例》第三十七条、第三十八条规定,发生医疗事故争议时,当事人可以向医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门提出医疗事故争议处理的书面申请。书面申请应在自当事人知道或者应当知道其身体健康...查看全文
法律解析: 直接向当地卫生局投诉。《医疗事故处理条例》第三十七条、第三十八条规定,发生医疗事故争议时,当事人可以向医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门提出医疗事故争议处理的书面申请。书面申请应在自当事人知道或者应当知道其身体健康...查看全文
律师分析: 直接向当地卫生局投诉。《医疗事故处理条例》第三十七条、第三十八条规定,发生医疗事故争议时,当事人可以向医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门提出医疗事故争议处理的书面申请。书面申请应在自当事人知道或者应当知道其身体健康...查看全文
法律分析:不一定。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办...查看全文
法律分析:不一定。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办...查看全文
本文介绍了病假单的补开规定以及开具方式和限制。病假单必须由医院开具,如果遗失需要与医院协商重新开具。病假单只能按照原休息证明上的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。职工因伤病需要休假时,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证...查看全文
一般能开病假单的部门包括:病房、门诊、急诊。 病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多少时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 门急诊...查看全文
一般能开病假单的部门包括:病房、门诊、急诊。 病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 门急诊...查看全文
医生不给开病假怎么办?怎么开医院诊断证明?医院开病假单公司不给请怎么办?根据相关法律规定,医生开病假证明后,用人单位不允许请病假是违法的,劳动者可以向劳动管理部门投诉。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期根据工作年限...查看全文
法律解析: 只要经医生诊断可以休息的疾病,都可以开具病假单,但病假单必须要满足以下几个条件才能生效。1、病假单必须由医师及以上职称的医生才可以开具,不得由护士开具。2、病人的休假时间不能超过七天,续假不超过七天,不能连续请病假超过...查看全文
律师分析: 只要经医生诊断可以休息的疾病,都可以开具病假单,但病假单必须要满足以下几个条件才能生效。1、病假单必须由医师及以上职称的医生才可以开具,不得由护士开具。2、病人的休假时间不能超过七天,续假不超过七天,不能连续请病假超过...查看全文
法律分析:只有患者确实患有疾病需要治疗,医生才能开病假单。医疗机构中能够开病假单的医生包括病房、门诊、急诊部门的患者。病假单一般是医生出具的诊断证明书,医生在上面写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休...查看全文
法律解析: 医生出具病假条的依据来源于病人的请求,且不违反职业道德和医院相关规定。员工打病假条的来由: (1)依据劳动法规相关规定,用人单位可以制定内部规章制度,对员工进行管理; (2)用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规...查看全文
律师解答: 医生出具病假条的依据来源于病人的请求,且不违反职业道德和医院相关规定。员工打病假条的来由: (1)依据劳动法规相关规定,用人单位可以制定内部规章制度,对员工进行管理; (2)用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规...查看全文
患者对医院服务不满意可通过信函、电话、访问等方式投诉,医院应积极解决。《医院投诉管理办法(试行)》适用于各级医院,卫生部和地方卫生行政部门负责监督。...查看全文
法律分析:医院开病假单公司不给请,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...查看全文
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