医生开的病假条单位可以不批假吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假单位可以不批吗

没有法律规定，职工有病假条，用人单位一定要批准。但是，实践中，员工有用人单位指定医疗机构(急诊除外)病假条的，用人单位不能证明其是不合法的，对用人单位不予批准的不予支持。但用人单位可以同时要求员工出提交病假单之外，提交诊疗发票、病...查看全文

问病假单位可以不批吗

答

用人单位对职工病假条的批准没有法律规定，但如果员工提供合法病假条，用人单位无法拒绝。同时，用人单位可以要求员工提交诊疗发票、病历，并向卫生计生委投诉医师出具假病假条。此外，用人单位可以通过规章制度规定，职工病假期间不得外出旅行。...查看全文

问有医生开的病假条可以休病假吗

答

企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料，由此会涉及患者隐私，根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规，医院都有类似如下规定：1、申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查...查看全文

问医院不开病假条可以请病假吗？

答

律师分析：请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

问医院开具病假条单位不给请假

答

法律分析：不一定。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办...查看全文

问医院开具病假条单位不给请假

答

问有医生开的病假条单位扣薪资吗？

答

法律解析：不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业...查看全文

问有医生开的病假条单位扣薪资吗？

答

问有医生开的病假条单位扣工资吗

答

法律分析:不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负...查看全文

问有医生开的病假条单位扣工资吗？

答

律师分析：不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业...查看全文

问医院开的病假单位不批准怎么办

答

法律分析:医院开的病假单位不批准的，劳动者可以要求单位说明理由；理由成立的，可以按其要求进行修改更正，再次提出申请；如果不成立的，则可以通过协商、申请调解、向劳动局举报等方式来处理。法律依据:《企业职工患病...查看全文

问医院开的病假单位不批准怎么办？

答

律师分析：可以向劳动保障行政部门投诉。因为劳动者享有休息休假的权利，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工...查看全文

问员工休病假二甲医院开的病假条单位位不认可合法吗

答

上海理本广治律师事务所的潘律师专注于刑事、民事案件，但根据提供的问题描述，无法给出正确的法律建议。建议直接联系或转为一对一咨询以获得更详尽的解决建议。...查看全文

问医院开的病假公司可以不批吗

答

病假领导不批怎么办？携带医院证明给领导看，如仍不批且病情严重，可向劳动部门投诉。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工享有3-24个月的医疗期，单位不得解除合同。病假工资规定根据工龄不同，支付比例递增，最高为本人工资的1...查看全文

问员工有病假条，单位有权不批假吗？

答

员工拥有身体健康权，只要员工病情属实且有专业医疗机构开具的病休证明及完备的就诊记录，企业当然应该审核批准病假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。当企业对于医疗机构的病...查看全文

问病假单位病假不批怎么办

答

根据工作年限，员工在用人单位享受医疗期内的权利和补偿金应如何处理。同时，解释了探亲假、丧假和病假的待遇规定，以及在事假期间薪资扣除的合法性。文章还提到了在辞退时，员工可以享受的补偿金计算方式。...查看全文

问医院不开病假条可以请病假嘛？

答

律师解答：请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

问有医生开的病假条单位扣工资嘛？

答

律师解答：不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业...查看全文

问员工使用假病假条请假单位可以开除吗？

答

法律解析：如果用假病假条，属于严重违反用人单位规章制度的，可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...查看全文

问员工使用假病假条请假单位可以开除吗

答

法律分析:员工使用假病假条请假的单位可以开除，该行为属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以开除劳动者。我国法律规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文