律师分析： 不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

律师解答： 不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

法律解析： 不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

法律解析： 不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

单位可根据规定扣除医生开具的病假条期间的部分工资，但支付的工资不能低于最低工资标准的80%。病假期间，单位需正常缴纳社保保险。工伤假和病假的区别在于待遇和医疗费报销方面，工伤期间医疗费由工伤保险基金承担，停工留薪期间工资待遇不变。...查看全文

法律分析:应当批假，根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要...查看全文

律师分析： 请病假，不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...查看全文

律师分析： 病假期间单位可以扣工资，病假期间可扣除工资＝按职工本人月工资数除以21.75乘以病假天数，但是单位扣除病假工资后，发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80% 。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

生活中大部分生病的人都是会在医院进行看病的，如果生病比较严重的话最好请病假，这个时候也会有病假工资，但是病假工资会比我们本人工资低，那么病假十天的工资是怎样进行计算的？ 一、病假10天工资怎么计算 职工患病或非因工负伤治疗期间，...查看全文

病假期间工资支付规定与审批制度是保障劳动者权益的重要措施。根据国家规定，用人单位应支付员工病伤假期工资，不低于本人正常工作时间工资的60%，且不低于最低工资标准的80%。病假期间工资按照特定公式计算，但具体标准可在60%至100%...查看全文

律师解答： 请病假，不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...查看全文

法律分析:有病假条，可以扣除部分工资，但是病假工资不能低于当地最低工资标准的百分之八十。具体的工资数额可由公司依法确定。如果公司规定的数额低于上述标准的，则员工可以通过协商、仲裁等方式维权。法律依据:《《中...查看全文

律师解答： 病假期间单位可以扣工资，病假期间可扣除工资＝按职工本人月工资数除以21.75乘以病假天数，但是单位扣除病假工资后，发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80% 。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料，由此会涉及患者隐私，根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规，医院都有类似如下规定：1、申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查...查看全文

上海理本广治律师事务所的潘律师专注于刑事、民事案件，但根据提供的问题描述，无法给出正确的法律建议。建议直接联系或转为一对一咨询以获得更详尽的解决建议。...查看全文

法律解析： 请病假，不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...查看全文

法律解析： 请病假，不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...查看全文

相信很多劳动者进入公司工作以后对请病假是否扣工资这个问题都很关心，在解决这个问题之前，我们既要了解我国相关法律关于病假工资的规定，也要结合相关实践经验和单位规章制度来说。今天，小编就整理了以下关于生病请假是否要扣工资的内容为您答疑...查看全文

法律分析： 　　用人单位病假工资支付标准是自主权，但是不能随意扣工资，要按照公司章程决定是否扣工资。 　　2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第59条规定，用人...查看全文

法律分析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。【法律依据】：《企业职工患病或非因工...查看全文