五险一金缴纳比例是多少
各地规定的比例有所区别。
五险一金缴纳比例(仅提供参考)：
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
《中华人民共和国社会保险法全文》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024五险一金缴纳比例是多少
律师回答
摘要：五险一金缴纳比例有所区别，具体比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位1%，个人无需缴纳；住房公积金根据企业实际情况确定。未按时足额缴纳社保费的用人单位将面临责令限期缴纳、滞纳金以及罚款等处罚。
延伸阅读
结语：根据各地规定，2022年的五险一金缴纳比例有所区别。具体比例如下：养老保险单位缴费比例为21%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例为9%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人为1%；工伤保险单位缴费比例为0.5%至2%，个人无需缴纳；生育保险单位缴费比例为1%，个人无需缴纳；住房公积金缴费比例根据企业实际情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法全文》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的将受到相应的处罚措施。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
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