嘉兴五险一金缴纳比例:养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位6-10%，个人2%。失业保险单位1、5%，个人0.5-1%。工伤保险单位0.5-1、2%，个人不缴费。生育保险单位0.8%，个人不缴费。
(一)嘉兴五险一金缴纳比例
1、社保缴费比例
养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例6-10%，个人缴纳比例2%
失业保险:单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5-1%
工伤保险:单位缴纳比例0.5-1.2%，个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。根据园区管委会发布的《关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知》规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下:
调整园区社会保险(公积金)缴费比例:
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例:
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
(二)五险一金
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
综上所述，就是嘉兴五险一金缴纳比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量，我要提醒各位，每座城市的比例都不一样，一定要区分好哦。
