1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 3、已婚...查看全文

国家劳动法都是有规定职工的放假规定的，也是作为职工的一项权利，劳动法规定单位职工有探亲假，那么国家法定探亲假到底有多少天呢？ 劳动法探亲假规定2022 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工...查看全文

《劳动合同法》调整的是劳动关系，不会对军婚休假做任何规章。职工结婚可享受以下待遇： (1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 (2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...查看全文

根据《国务院关于职工探亲待遇的规章》(国发[1981]36号)规章，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。 职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚...查看全文

根据2022年劳动法规定,职工探望配偶和父母可以享受探亲假。已婚职工探望父母每四年可以享受一次假期,假期为二十天;未婚职工探望父母原则上每年可以享受一次假期,假期为二十天。享受探亲假的条件包括主体条件、时间条件、事由条件。主体条件...查看全文

职工探亲假的规定及待遇，根据国务院规定，配偶可享受30天探亲假，未婚员工探望父母可享受20天或45天假期，已婚员工探望父母每4年可享受20天假期。探亲假包括公休假日和法定节假日。实行休假制度的职工应在休假期间探亲，如休假期较短，单...查看全文

探亲假是为解决职工与分居两地的亲属团聚问题而设立的，职工可以享受保留工作岗位和工资的待遇。享受探亲假的条件包括主体条件、时间条件和事由条件。探亲假期根据不同情况有不同的规定，包括探望配偶和父母的假期。在探亲假期和路程假期内，职工将...查看全文

一、探亲假条件 1、主体条件 只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 2、时间条件 职工必须工作满一年。 3、事由条件 ①与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇...查看全文

探亲假指的是什么?国家规章的探亲假有多些天?或许很多人对这些都不是太了解吧，律图小编为了大家能保障自己的权益，今天为大家带来一篇“最新探亲假规章详解”，希望对您有所帮助。 一、什么是探亲假 探亲假，是指法律法规规章的为了适当地解决...查看全文

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规章的医疗期间内由企业按有关规章支付其病假薪资或疾病救济费，病假薪资或疾病救济费可以低于当地最低薪资标准支付，但不能低于最低薪资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规章的情形外，劳动者在医疗期...查看全文

劳动法规章的假期年假是如何规章的 一、劳动法年假规章--年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规章，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休...查看全文

职工有探亲假，按以下规定休假：未婚职工每年给假一次，假期为20天，探望父母；已婚职工每四年给假一次，假期为20天，探望父母；职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。...查看全文

《劳动合同法》调整的是劳动关系，不会对军婚休假做任何规定。职工结婚可享受以下待遇： (1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 (2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...查看全文

劳动法规定下的探亲假是否算作全勤奖金，要根据具体情况而定。根据国家规定，探亲假期有不同的天数，包括探望配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母等。在探亲假期和路程假期内，职工应按照自己的标准工资发放工资。需要注意的是，非国有企事业...查看全文

《劳动合同法》调整的是劳动关系，不会对军婚休假做任何规定。职工结婚可享受以下待遇： (1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 (2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...查看全文

我们都知道在劳动法中是有一项关于探亲假的,那么很忙情况下可以请探亲假呢?假期有多久?接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!一、我国关于探亲假法律规定是怎么样的...查看全文

法律分析：劳动法探亲假为20~45天不等，并酌情给予路程假。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度...查看全文

新劳动法年假的规章--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规章，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。...查看全文

(一) 适用对象      凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配...查看全文

江苏省人社厅近日发布通知，明确规定从2023年1月1日起，职工在享受探亲假的基础上，可再额外休假20天作为陪护假。陪护假期间，劳动合同和社会保险关系不中断，且按照规定享受工资待遇，工资标准不得低于本单位同岗位工人的最低工资标准。...查看全文