在休婚假、产假或是探亲假等等带薪休假的时候，很多劳动者在休完假下个月发工资的时候，发现被单位扣除了全勤奖。虽然全勤奖的金额不大，但劳动者还是觉得单位做法不合理。那么，带薪休假和婚假能扣全勤奖吗? 带薪休假和婚假能不能扣全勤奖 带...查看全文

法律分析：一、探亲假病假算出勤吗休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。但是病假就不属于正常出勤。二、探亲假探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的...查看全文

一、探亲假的概念 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期，不扣奖金的。 二、享受探亲假的条件 根据...查看全文

职工探亲假的规定及待遇，根据国务院规定，配偶可享受30天探亲假，未婚员工探望父母可享受20天或45天假期，已婚员工探望父母每4年可享受20天假期。探亲假包括公休假日和法定节假日。实行休假制度的职工应在休假期间探亲，如休假期较短，单...查看全文

劳动法规定了请病假期间的工资发放比例，短期病假按工龄比例发放，长期病假按医疗期计算，最长不超过24个月。根据劳动部规定，实际工作年限和在单位工作年限决定了医疗期的长短。劳动者病假最长为24个月。...查看全文

休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。但是病假就不属于正常出勤。探亲假探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远...查看全文

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 3、已婚...查看全文

根据2022年劳动法规定,职工探望配偶和父母可以享受探亲假。已婚职工探望父母每四年可以享受一次假期,假期为二十天;未婚职工探望父母原则上每年可以享受一次假期,假期为二十天。享受探亲假的条件包括主体条件、时间条件、事由条件。主体条件...查看全文

法律分析:劳动法规定休年假不要扣全勤，属于违法行为的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。在年假期间，用人单位必须依法足额支付工资，不得随意克扣。法律依据:《《企业职工带薪年休假...查看全文

一、根据劳动法规定病假扣全勤吗?根据劳动法规定病假扣全勤的，这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间，如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷...查看全文

劳动法规定请年假有全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。...查看全文

探亲假是为解决职工与分居两地的亲属团聚问题而设立的，职工可以享受保留工作岗位和工资的待遇。享受探亲假的条件包括主体条件、时间条件和事由条件。探亲假期根据不同情况有不同的规定，包括探望配偶和父母的假期。在探亲假期和路程假期内，职工将...查看全文

职工有探亲假，按以下规定休假：未婚职工每年给假一次，假期为20天，探望父母；已婚职工每四年给假一次，假期为20天，探望父母；职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。...查看全文

《劳动合同法》调整的是劳动关系，不会对军婚休假做任何规定。职工结婚可享受以下待遇： (1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 (2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...查看全文

劳动法规定与全勤奖无关，全勤奖是公司内部规章制度。加班工资计算方式为150%、200%、300%。相关法律依据为《劳动法》第四十四条。劳动者可通过三种途径要求支付拖欠工资。...查看全文

国家劳动法都是有规定职工的放假规定的，也是作为职工的一项权利，劳动法规定单位职工有探亲假，那么国家法定探亲假到底有多少天呢？ 劳动法探亲假规定2022 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工...查看全文

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 3、已婚...查看全文

劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入） ，不应影响全勤考核或全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十五条 【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一...查看全文

《劳动合同法》调整的是劳动关系，不会对军婚休假做任何规定。职工结婚可享受以下待遇： (1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 (2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...查看全文

全勤奖并非劳动法规定，而是由各公司自行设立的奖励制度。全勤奖的申领条件包括不请假、不迟到早退等，违反规定将取消资格。新员工和离职员工不享受全勤奖。全勤奖的目的是促进公司管理，规范人事制度，提高员工积极性和效率。申请、核实、发放和停...查看全文