劳动法规定与全勤奖无关，全勤奖是公司内部规章制度。加班工资计算方式为150%、200%、300%。相关法律依据为《劳动法》第四十四条。劳动者可通过三种途径要求支付拖欠工资。...查看全文

劳动法并没有对全勤奖做出规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以...查看全文

劳动法规定请年假有全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。...查看全文

满勤奖：公司奖励无迟到、早退、请假、旷工员工。考勤卡记录，按公司标准上班时间计算。市场部不发全勤奖。请事假、病假不计时，扣除全勤奖。旷工一次扣除全勤奖。...查看全文

律师分析： 劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法...查看全文

法律分析：合理。1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工...查看全文

员工请病假，全勤奖是否应该给予？根据公司规定，如公司规定请病假不给全勤奖，用人单位可以不支付。全勤奖并非法定支付项目。但在病假期间，用人单位应支付病假工资。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，病假期间，用人单位应支付病假工资或...查看全文

全勤奖规定：公司员工若在规定时间内无迟到早退请假旷工记录可获得全勤奖，但市场部除外；请事假病假均扣除全勤奖；旷工一次扣全勤奖；不服从安排、怠工、擅自离岗影响工作正常进行者扣全勤奖。...查看全文

年休假期间不能扣劳动者的全勤奖，因为休假期间视为出勤且享受正常工资收入。但如果休假当月有迟到、早退等情况，可以扣除。根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受1...查看全文

如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请产假会扣全勤，如果没有相关规定的，则不会扣全勤奖。具体则看单位的规章制度的规定。但是员工在产假期间，可以依法领取生育津贴或者产假工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人...查看全文

法律分析：全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本...查看全文

全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。 ...查看全文

劳动法规定了请病假期间的工资发放比例，短期病假按工龄比例发放，长期病假按医疗期计算，最长不超过24个月。根据劳动部规定，实际工作年限和在单位工作年限决定了医疗期的长短。劳动者病假最长为24个月。...查看全文

劳动法规定下的探亲假是否算作全勤奖金，要根据具体情况而定。根据国家规定，探亲假期有不同的天数，包括探望配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母等。在探亲假期和路程假期内，职工应按照自己的标准工资发放工资。需要注意的是，非国有企事业...查看全文

亲亲 下午好，很高兴为您解答。:公司没有全勤奖却要扣全勤奖不合法的。扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的...查看全文

一、休年假扣全勤奖合法吗 1、全勤奖的规定有以下： （1）当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖； （2）当月无论请事假或病假，均扣除本月100%全勤奖； （3）当月旷工一次即扣除100%全勤...查看全文

全勤奖的主旨是鼓励员工尽心尽力为公司工作，并加强职位纪律，提高产品质量稳定性。全勤奖是一种额外的奖励和福利，不包括在薪水中。根据修订后的规则，员工必须遵守各项规定，包括不迟到、早退、请假、翘班，并按公司要求加班。未能达到要求的员工...查看全文

法律分析：有请假，就不能拿全勤奖。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）...查看全文

法律分析： 有请假，就不能拿全勤奖。 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假...查看全文

法律分析：有请假，就不能拿全勤奖。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）...查看全文