法律分析：有请假，就不能拿全勤奖。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）...查看全文

法律分析：有请假，就不能拿全勤奖。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）...查看全文

律师分析： 劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法...查看全文

年休假期间不能扣劳动者的全勤奖，因为休假期间视为出勤且享受正常工资收入。但如果休假当月有迟到、早退等情况，可以扣除。根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受1...查看全文

劳动法并没有对全勤奖做出规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以...查看全文

满勤奖：公司奖励无迟到、早退、请假、旷工员工。考勤卡记录，按公司标准上班时间计算。市场部不发全勤奖。请事假、病假不计时，扣除全勤奖。旷工一次扣除全勤奖。...查看全文

全勤奖并非劳动法规定，而是由各公司自行设立的奖励制度。全勤奖的申领条件包括不请假、不迟到早退等，违反规定将取消资格。新员工和离职员工不享受全勤奖。全勤奖的目的是促进公司管理，规范人事制度，提高员工积极性和效率。申请、核实、发放和停...查看全文

劳动法规定与全勤奖无关，全勤奖是公司内部规章制度。加班工资计算方式为150%、200%、300%。相关法律依据为《劳动法》第四十四条。劳动者可通过三种途径要求支付拖欠工资。...查看全文

通过修订全勤奖规则，公司旨在加强职位纪律，提高产品质量稳定性，确保生产任务完成。全勤奖金统一为200元，对于未出现迟到、早退、请假、翘班的员工予以奖励。然而，任何请事假、病假、翘班或未按要求加班的员工将扣除全勤奖金。员工对此规则的...查看全文

劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入） ，不应影响全勤考核或全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十五条 【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一...查看全文

劳动法规定请年假有全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。...查看全文

全勤奖应作为独立项目列入工资单，不能与工资混在一起。全勤奖的算法包括无论请事假或病假（不计时）都扣除100%全勤奖，迟到、早退一次也扣除100%全勤奖，旷工一次同样扣除100%全勤奖。...查看全文

员工请病假，全勤奖是否应该给予？根据公司规定，如公司规定请病假不给全勤奖，用人单位可以不支付。全勤奖并非法定支付项目。但在病假期间，用人单位应支付病假工资。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，病假期间，用人单位应支付病假工资或...查看全文

律师解析      1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 &...查看全文

公司全勤奖政策：准时上下班、无请假、早退、迟到、旷工可获奖励；请事假、病假均扣除全勤奖；旷工一次扣除全勤奖；不服从安排、怠工、离岗扣除全勤奖。...查看全文

生病是很难避免的事情，有些人就突然得了流感需要请病假去看医生。一旦员工请了病假企业也会允许，但是在下个月的时候请假员工就会发现自己的工资被扣了。那么，请病假有规定工资扣全勤奖吗?网有更多知识，欢迎浏览。 病假规定工资扣全勤奖吗?...查看全文

劳动法规定了请病假期间的工资发放比例，短期病假按工龄比例发放，长期病假按医疗期计算，最长不超过24个月。根据劳动部规定，实际工作年限和在单位工作年限决定了医疗期的长短。劳动者病假最长为24个月。...查看全文

一、劳务中介公司扣押七天工资是否合法      1、依据我国相关法律的规定,劳务中介公司扣押七天工资是不合法的,用人单位不得无...查看全文

劳动合同纠纷处理的专业律师建议：确保合同合法，避免虚假内容或强制条款；入职一个月未签订合同可申请仲裁，要求赔偿双倍工资。【风险提醒】劳动合同中常见问题包括低薪、超时工作等。...查看全文

一、根据劳动法规定病假扣全勤吗?根据劳动法规定病假扣全勤的，这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间，如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷...查看全文