按劳动法计算晚上不加班，这样会不会扣全勤奖?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问迟到会不会扣全勤奖呢

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迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。...查看全文

问上班迟到扣全勤奖吗？

答

律师分析：迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问上班迟到扣全勤奖嘛？

答

律师解答：迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...查看全文

问扣全勤奖违反劳动法？

答

律师分析：劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法...查看全文

问晚上不加班扣工资算违法吗

答

律师分析:是的根据相关法律规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫...查看全文

问公司每天晚上开会算不算加班？

答

公司每天晚上开会算加班。根据《劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。若违反法律，劳动者有权拒绝。《劳动法》还规定了加班工资标准。在司法实践中，对加班的认定...查看全文

问请假会扣全勤奖吗

答

如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的，因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖，如果请假的话可以不扣基本工资，但是员工并未达到出勤率100%，所以用人单位可以扣除全勤奖。...查看全文

问病假会扣全勤奖吗？

答

律师分析：全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

问丧假会扣全勤奖吗？

答

不会。丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时...查看全文

问病假会扣全勤奖嘛？

答

律师解答：全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

问公司加班不按劳动法计算怎么办

答

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%...查看全文

问公司加班费不按劳动法规定计算

答

合法的加班费计算标准及法律依据。工作日加班按1.5倍日常工资计算，休息日加班且不能调休按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。依据中华人民共和国劳动法第四十四条规定，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。劳动争议可通过调解、...查看全文

问工伤算不算全勤奖算不

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工伤还能算全勤吗 1.工伤治疗期间停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴相当于本人受伤前十二个月内平均月工资。(没有出勤，当然没有全勤奖) 2.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全...查看全文

问劳动法中介是不是可以扣劳动者的全勤奖

答

法律分析：有请假，就不能拿全勤奖。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）...查看全文

问劳动法中介是不是可以扣劳动者的全勤奖

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问劳动法中介是不是可以扣劳动者的全勤奖

答

法律分析：有请假，就不能拿全勤奖。 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假...查看全文

问晚上不加班被扣钱合法吗？

答

律师分析：晚上不加班就被罚款是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告；责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由...查看全文

问晚上不加班被扣钱合法吗

答

律师分析:晚上不加班就被罚款是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告；责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间...查看全文

问晚上不加班被扣钱合法嘛？

答

律师解答：晚上不加班就被罚款是不合法的，可以申请劳动仲裁来解决相关争议。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告；责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由...查看全文

问加班不给加班费，不加班就扣钱，不写周报罚款还要扣全勤

答

不加班扣工资违法，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，单位不能扣工资。用人单位安排加班需支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第36条、第41条和《劳动合同法》第31条。...查看全文