律师分析： 全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

律师解答： 可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

法律分析：一、病假扣全勤奖吗?1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：...查看全文

法律分析：全勤奖的概念是，单位规定的应出勤日，全部出勤，则额外给予应发工资以外的奖励，作为鼓励，不论因任何原因(包括病假)，如出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬，而是单位为提高工作积极性，而...查看全文

律师解答： 一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法...查看全文

法律分析：一、请病假扣全勤奖吗根据劳动法规定病假扣全勤的，这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间，如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工...查看全文

律师解答： 员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 病假本身是缺勤，病假之后一般不可以享受全勤奖，但用人单位对工资分配有自主权，用人单位把病假视为出勤的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配...查看全文

律师分析： 可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间享受病假工资或疾病救济费的支付。然而，这种支付可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的水平。因此，如果职工请病假，将会导致其无法获得全勤奖，这在劳动法中被...查看全文

生病是很难避免的事情，有些人就突然得了流感需要请病假去看医生。一旦员工请了病假企业也会允许，但是在下个月的时候请假员工就会发现自己的工资被扣了。那么，请病假有规定工资扣全勤奖吗?网有更多知识，欢迎浏览。 病假规定工资扣全勤奖吗?...查看全文

法律解析： 可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

律师解答： 全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。因此，请病假即用工当月非全勤，公司可不给予全勤奖励。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

不会。丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时...查看全文

如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的，因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖，如果请假的话可以不扣基本工资，但是员工并未达到出勤率100%，所以用人单位可以扣除全勤奖。...查看全文

法律分析：一、员工请病假扣不扣全勤奖?1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支...查看全文

律师解答： 全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置...查看全文

扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规章的，如果公司规章请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规章必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假薪资的。 2、法律依据：《关于贯彻执...查看全文

扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规章的，如果公司规章请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规章必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假薪资的。 2、法律依据：《关于贯彻执...查看全文

律师解答： 丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。 休年休假，婚丧假，探亲假，产假之类的，都属于劳动者的法定权益，不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度...查看全文