规定流产假有全勤奖吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假有全勤奖吗

答

一、休了产假全勤有吗休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间，工资照...查看全文

问休产假有全勤奖吗？

答

法律解析：休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问休产假有全勤奖吗？

答

律师分析：休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问流产假期间是否有全勤奖？

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如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请产假会扣全勤，如果没有相关规定的，则不会扣全勤奖。具体则看单位的规章制度的规定。但是员工在产假期间，可以依法领取生育津贴或者产假工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人...查看全文

问产假扣全勤奖吗

答

现在我们的上班工资中一般都有一项全勤奖，即就是我们每个月之要每天上班不请假，就可以拿到。那么大家知道休了产假之后，那么全勤假还有吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、休了产假全勤有...查看全文

问请假有全勤奖吗？

答

法律解析：全勤奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励，否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间，不进行请假，早退，迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。...查看全文

问请假有全勤奖吗？

答

律师分析：全勤奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励，否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间，不进行请假，早退，迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。...查看全文

问请假有全勤奖吗

答

律师分析:全勤奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励，否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间，不进行请假，早退，迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣...查看全文

问休产假有全勤奖嘛？

答

律师解答：休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问请病假有规定工资扣全勤奖吗

答

扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据：《关于贯彻执...查看全文

问劳动法规定请年假有全勤奖吗

答

劳动法规定请年假有全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。...查看全文

问请病假有规定工资扣全勤奖吗

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问请病假有规定工资扣全勤奖吗

答

病假期间，用人单位应支付病假工资，但全勤奖是否支付取决于公司规章制度。根据劳动法规定，用人单位应支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，但加班费、特殊津贴和福利待遇不计入最低工资。...查看全文

问请假全勤奖还有吗

答

要结合具体规定分析，主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度是指：当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。事假或病假不定时将...查看全文

问休年假有全勤奖吗？

答

全勤奖励的发放需要满足劳动者在公司规定工作时间中未出现迟到、早退、旷工、病事假等违规情况的前提条件。根据《职工带薪年休假条例》规定,连续工作1年以上的职工享受带薪年休假,这是法律规定给劳动者的权利。如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖...查看全文

问病假还有全勤奖吗？

答

律师分析：病假本身是缺勤，病假之后一般不可以享受全勤奖，但用人单位对工资分配有自主权，用人单位把病假视为出勤的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配...查看全文

问请病假有全勤奖吗？

答

律师分析：员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。【法律依据】...查看全文

问暑假工有全勤奖吗？

答

法律解析：劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...查看全文

问暑假工有全勤奖吗？

答

律师分析：劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...查看全文

问休年假有全勤奖吗

答

一、劳动法规定请年假有全勤奖吗有的。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇...查看全文