劳动合同到期未签,造成赔偿属于国有资产流失吗

律师回答

国有资产流失的认定国有资产流失是指国有资产的投资者、经营者和管理者由于过错,违反有关国有资产管理的法律、法规,造成国有资产损失或者致使国有资产处于流失状态的行为。国有资产流失主要形式有:股份制改造和拍卖过程中国有资产的流失;假破产真逃债形成的国有资产流失;在产权交易过程中,评估机构恶意低估国有资产价值;假合资进行套钱;决策失误,造成巨额国有资产损失和流失;和国家工作人员乘企业关、停、并、转、包、租、合、卖等机会,利用职权进行贪污犯罪等。

国有资产流失的构成要件如下:

1、国有资产流失是指国有资产的投资者、经营者和管理者由于过错,违反有关国有资产管理的法律、法规,造成国有资产损失或者致使国有资产处于流失状态的行为。

2、造成国有资产流失的当事人限定在掌握国有资产的投资者、经营者或管理者。

3、当事人造成国有资产流失违法行为具有主观故意或者过失。

4、造成国有资产流失必须是直接违反了有关国有资产法律、法规的规定,并产生了结果或不加以制止必然发生国有资产流失不良后果的。

5、国有资产流失已经出现了多种形式和多种渠道同时发生的现象。国有资产流失如何定罪《企业国有资产监督管理暂行条例》

第四条 企业国有资产属于国家所有。国家实行由国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益,权利、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
失职造成国有资产流失会被追偿吗

法律解析: 当然会。我国法律规定国家工作人员失职造成国有资产流失会被追偿的。国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,会构成玩忽职守罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七...查看全文

失职造成国有资产流失会被追偿吗?

法律分析:国家工作人员失职造成国有资产流失会被追偿的。国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,会构成玩忽职守罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文

失职造成国有资产流失会被追偿吗?

律师分析: 当然会。我国法律规定国家工作人员失职造成国有资产流失会被追偿的。国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,会构成玩忽职守罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七...查看全文

失职造成国有资产流失会被追偿吗?

法律分析: 国家工作人员失职造成国有资产流失会被追偿的。国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,会构成玩忽职守罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 法...查看全文

失职造成国有资产流失会被追偿吗?

法律解析: 当然会。我国法律规定国家工作人员失职造成国有资产流失会被追偿的。国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,会构成玩忽职守罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七...查看全文

合同到期属于劳动赔偿的条件吗

法律分析:劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。...查看全文

合同到期属于劳动赔偿的条件吗

法律分析:劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。...查看全文

劳动合同过期未续签还属于有效劳动合同吗

法律分析:一、劳动合同过期未续签还属于有效劳动合同吗1、劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外...查看全文

劳动合同到期未续签,是否有赔偿?

劳动合同到期后不续签时,除非用人单位维持或提高约定条件,劳动者不同意续签,用人单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第46条,支付经济补偿的情形包括劳动者解除合同、用人单位与劳动者协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位终止固定期...查看全文

员工未签定劳动合同,造成公司损失,需要赔偿吗

法律分析:一、员工未签定劳动合同,造成公司损失,需要赔偿吗没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。...查看全文

失职造成国有资产流失会被追偿嘛?

律师解答: 当然会。我国法律规定国家工作人员失职造成国有资产流失会被追偿的。国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,会构成玩忽职守罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七...查看全文

劳动合同到期未续签需要赔偿吗

根据我国劳动合同法规定,合同到期如果用人单位表示不愿意续签的,应当给予离职员工经济补偿金;劳动者因用人单位提供的续签合同降低原劳动合同条件而不愿意续签的,也可以获得补偿金。但是用人单位提出续签,而劳动者自身不愿意续签的,没有补偿金...查看全文

劳动合同到期未续签有补偿吗

法律分析:劳动合同到期后如果是劳动者主动提出不续签的,没有补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则有补偿。补偿的标准则是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

未签署劳动合同造成公司损失员工如何赔偿?

未与员工签订劳动合同的公司需向员工支付2倍工资,且应订立无固定期限劳动合同;违反规定不签订无固定期限劳动合同的,需支付2倍工资并补订合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条规定。...查看全文

未签劳动合同有赔偿吗

法律分析:单位未签劳动合同如果超过了一定的期限,是有赔偿的。单位应当自用工的第二个月起向劳动者支付未签订合同的每月双倍工资的赔偿,但是至多不能超过十一个月的双倍工资赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同到期未续签是否属于解雇?

劳动合同到期不续签不一定算辞退,单位可能不愿意续签。劳动者不属于被辞退,单位通常无需支付补偿金。续签劳动合同时,不一定可以签署无固定期限劳动合同,需根据具体情况判断。若是第三次续签且劳动者未提出要求,应签署无固定期限劳动合同。劳动...查看全文

补签劳动合同属于劳动合同有效期吗

补签的劳动合同不违反法律规定的,就是有效的。劳动合同无效或者部分无效的情况主要包括以下三点:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免...查看全文

劳动合同到期不续签有赔偿吗

一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。 第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。 第二种,如...查看全文

劳动合同到期不签能有赔偿吗

根据《劳动合同法》最新规定,劳动合同期满,劳动合同不续签。用人单位需要向劳动者支付一定数额的经济补偿,包括劳动年龄的经济补偿。该员工全年将获得一个月的工资。工资标准支付给工人。期限超过六个月不满一年的,按一年计算,不足六个月的,支...查看全文

劳动合同到期未续签公司要赔偿吗?

劳动合同到期后单位不续签是否要赔偿金要视情况而定,具体如下:1、如果是单位提出的,单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金;2、劳动者不续签的,除非以用人单位提供的新劳动合同约定的...查看全文