未成年做临时工犯法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未成年临时工违法吗

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一、未成年做临时工犯法吗未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。根据《劳动法》第七章第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》...查看全文

问和未成年做犯法吗

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未成年女孩未满14周岁时，男子与其发生性关系无论是否自愿都构成强奸罪。女孩智育发育不健全，不论年龄，男子与其发生性关系也构成强奸罪。女孩年满16周岁以上，智育发育健全，自愿与男子发生性关系不违法。...查看全文

问未成年人临时工是否违法？

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未成年做临时工是否犯法应根据年龄和工种确定。未成年做临时工属于违法，但不属于犯法。劳动法禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

问未成年人做拉手犯法吗？

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你好，请明确一下你的问题?你说的拉手是正常的行为，不会构成犯法的...查看全文

问临时工可以雇佣未成年吗

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法律分析：一、临时工可以雇佣未成年吗临时工不可以雇佣童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，我国法律规定不得非法雇佣未满16周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

问未成年做游戏主播犯法吗

答

一、未成年人做游戏主播犯法吗不违法，但除非父母或监护人同意，平台不能够跟未成人主播签订劳动合同，不然涉嫌未成年人用工。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...查看全文

问未成年打工犯法吗

答

法律解析：未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第十条对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童...查看全文

问招未成年工犯法吗

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法律分析:用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问未成年工作犯法吗？

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法律分析：未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义...查看全文

问领失业金期间做临时工犯法吗

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法律分析：领失业金期间做临时工不犯法。如果在领取失业金期间重新就业的停止领取失业保险金，如果只是短时间的临时工，并不违法，但可能需要停止领取失业保险金。法律依据《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情...查看全文

问领失业金期间做临时工犯法吗

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问未满16岁做临时工工作

答

按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情...查看全文

问未成年人做游戏主播犯法吗

答

法律分析：一、未成年人做游戏主播犯法吗不违法，但除非父母或监护人同意，平台不能够跟未成人主播签订劳动合同，不然涉嫌未成年人用工。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非...查看全文

问未成年吻未成年犯法吗？

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律师分析：未成年吻未成年不犯法，属于道德调整的问题。但是强吻的话违反治安管理处罚法，但不一定给予处罚。对他人的身体进行抠摸等，属于猥亵。以暴力、胁迫或者其他方式强制亲吻的，构成猥亵罪，要被判刑。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问未成年吻未成年犯法吗

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未成年吻未成年不犯法，属于道德调整的问题。但是强吻的话违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。行为人为了追求性的刺激，以满足其变态性欲，对他人的身体进行抠摸等，属于猥亵。以暴力、胁迫或者其他方式强制亲吻的，构成猥亵罪，要被判刑。不满...查看全文

问未成年吻未成年犯法吗

答

法律分析:未成年吻未成年不犯法，属于道德调整的问题。但是强吻的话违反治安管理处罚法，但不一定给予处罚。对他人的身体进行抠摸等，属于猥亵。以暴力、胁迫或者其他方式强制亲吻的，构成猥亵罪，要被判刑。法律依据:...查看全文

问未成年亲未成年犯法吗

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法律分析:未成年亲未成年一般是不犯法的。如果双方出于自愿而实施前述行为，是合法的。如果有一方是被强迫的，对方可能涉嫌猥亵；情节恶劣的，还会构成猥亵罪。法律依据:《刑法》第十七条_x000D_ 已满十六周岁的...查看全文

问未成年临时工可以随时随地离职吗

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未满16周岁的非全日制用工劳动者可以随时通知对方终止用工，用人单位无需支付补偿金。劳动者无法解除劳动合同导致用人单位损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问用未成年打工犯法吗

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用未满十六周岁的未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位以外。若违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

问使用未成年工犯法吗

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律师分析:雇佣16至18岁的未成年人是合法的，但是需要对其进行特别的保护；雇佣16岁以下的童工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。...查看全文