下班路上发生交通事故算工伤，公司应全额赔偿医药费、治疗费、营养费、伤残费等。非营运机动车搭乘他人发生事故，责任方需承担赔偿责任，除非有故意或重大过失。...查看全文

上班途中发生交通事故工伤赔偿标准：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15...查看全文

交通事故判定为工伤，对方全责，单位应发工资。工伤的种类包括受伤程度、致伤因素、受伤部位等。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病等情况...查看全文

标准有两项： ①交通在事故发生下上下班途中； ②本人不负全部责任或者主要责任。 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”，才能认定为工伤。 上下班途中发生交通事故算工伤，上下班途中发...查看全文

法律分析：上班途中发生交通事故由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。法律依据：_x000D_ ...查看全文

法律分析： 上班途中发生交通事故的，一般先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 法律依据： 《道路交通安全法》 第七十六条 ...查看全文

律师分析： 上班途中发生交通事故赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费...查看全文

律师分析： 上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付...查看全文

法律分析:上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若...查看全文

员工上下班发生交通事故，公司是否要赔偿根据事故认定书来定。若员工受到非本人主要责任的事故伤害，可申请工伤认定并由工伤保险基金支付赔偿。若员工负事故主要责任或不属于机动车事故，公司无需承担赔偿责任。工伤保险为补充责任，职工获得赔偿后...查看全文

员工上下班发生交通事故属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形,应当认定为工伤,公司应当赔偿。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

法律分析:工人上班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，可以申请工伤认定，认定为工伤后依法享受工伤保险待遇；若未认定为工伤的，可以要求侵权人赔偿医疗费、伙食费等费用。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

交通事故对方全责，可以要求保险公司赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、财产损失费用等。如果有人员死亡，还应当赔偿死亡赔偿金和丧葬费等。保险公司根据交强险和商业险进行赔偿，先由交强险赔付，在其责任限额内，超出部分由商...查看全文

法律分析:上班途中发生交通事故认定为工伤的，获得以下工伤保险赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费...查看全文

劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成...查看全文

律师分析： 劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费...查看全文

上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤吗？根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。而上班时交通事故被认定为工伤可以获得双倍赔偿吗？根据最高人民法院的解释，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任，既可以...查看全文

员工上下班交通事故若被认定为工伤，工伤保险基金支付医疗费、外地就医交通费、食宿费、住院期间伙食补助费；用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。...查看全文

交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。...查看全文