员工未及时申报工伤隔十多天能报吗-法律问答|晖律网

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问员工未及时申报工伤隔十多天能报吗

法律解析：员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申...查看全文

问员工未及时申报工伤隔十多天能报吗？

答

律师分析：员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申...查看全文

问员工未及时申报工伤隔十多天能报吗？

答

问员工未及时申报工伤隔十多天能报吗

答

法律分析：员工未及时申报工伤隔十多天能报，只要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位可以继续申报；用人单位未申报的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内工伤职工或者其近亲属、工...查看全文

问员工未及时申报工伤隔十多天能报吗

答

法律分析:员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...查看全文

问员工未及时申报工伤隔十多天能报嘛？

答

律师解答：员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申...查看全文

问自己没报工伤隔十多天能报吗？

答

律师分析：没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定，所在单位应当自事故发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者是近亲属，...查看全文

问自己没报工伤隔十多天能报吗

答

法律解析：没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定，所在单位应当自事故发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者是近亲属，...查看全文

没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定，所在单位应当自事故发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者是近亲属，工会组织在事...查看全文

问自己没报工伤隔十多天能报嘛？

答

律师解答：没报工伤隔十多天还是可以报的。我国法律规定，所在单位应当自事故发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者是近亲属，...查看全文

问工伤未及时申报情况说明？

答

律师分析： (一)迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办...查看全文

问未及时申报工伤怎么处理

答

一、未及时申报工伤怎么处理可以申请延长。按规定，单位在一个月内申报，而个人可以在一年之内申报。遇有特殊情况，经报社...查看全文

问工伤未及时报如何补报

答

律师分析:1、先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地...查看全文

问工伤未及时报如何补报

答

一、工伤申报超期如何弥补用人单位未在规定期限内申报工伤，造成工伤申请逾期不予受理的，劳动得可以向用人单位主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...查看全文

问工伤多少天内申报?

答

律师解答：工伤事故的发生对工人的身体和生活都会造成一定的影响，因此及时进行工伤认定和申报是非常重要的。根据中国的相关法律规定，工人需要在工伤发生后的2个工作日内向用人单位报告，并在1年内向当地人力资源社会保障部门申报工伤认定。这...查看全文

问工伤多少天内申报

答

律师分析：工伤事故的发生对工人的身体和生活都会造成一定的影响，因此及时进行工伤认定和申报是非常重要的。根据中国的相关法律规定，工人需要在工伤发生后的2个工作日内向用人单位报告，并在1年内向当地人力资源社会保障部门申报工伤认定。这...查看全文

问员工怎么申报工伤

答

法律分析:员工可以在单位逾期不申请时向劳动保障行政部门申报工伤，并提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等资料。但是员工一般需要在一年的有效期限内提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x000...查看全文

问员工工伤如何申报

答

法律分析:员工工伤申报的方法:向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位逾期未申报，可以由职工本人或者近亲属、工会组织在一年内，...查看全文