关于热损费的法律规定

律师回答

首先目前有些地方政策确实有热损费这个收费项目。
      目前供暖价格并没有一个固定的标准,至于怎么收每个地方都会有自己的相关规定,从各地实际实施的相关规定来看,有部分地方确实会收取一个热损费。
从各地实行的供暖管理办法来看,很多地方都会收取20%~30%的热损费。
      这些地方收取热损费的依据是国家发改委和建设部所发布的《城市供热价格管理暂行办法》第十五条相关规定。
      这条规定提到:热力销售价格要逐步实行基本热价和计量热价相结合的两部制热价。基本热价主要反映固定成本;计量热价主要反映变动成本,基本热价可以按照总热价30%-60%的标准确定。
但用这条规定来对那些不开暖气或者空置房的家庭进行收取热损费明显是不合理的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
热损费法律规定

没有看到相关规定要征收热损费的 ,可以去拨打当地的12315消费者热线。收取合理的热损费,可以维持供热企业的运营成本,使停供户带来的能源消耗,通过补给供暖企业,以更好地保障用热户的利益。收取合理的热损费,可以维持供热企业的运营成本...查看全文

关于高温费的法律规定

公司不给员工发高温补贴是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。...查看全文

相关法律法规和司法解释关于车辆停运损失费的规定

车辆停运损失费是指在道路交通事故中,受害人以被损车辆用于货物运输或旅客运输经营活动时,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失,交通事故责任者应予以赔偿。保险公司的赔偿范围通常仅限于直接损失,不包括间接损失。根据相关法律法规和司法解释,...查看全文

关于驾校退费的法律规定

根据《民法典》中的合同规定,关于驾校退费的法律规定如下:1、合同解除后,未履行的部分应停止履行;已履行的部分,当事人可以根据履行情况和合同性质,要求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。2、当事人一方依法主张解除合同时,...查看全文

关于公司名誉损失费赔偿标准的法律规定

企业受侵权损失或侵权人利益无法确定时,法院可根据案情确定50万元以下赔偿。判决应与侵权方式和影响相当,包括赔礼道歉、消除影响和恢复名誉等责任形式。...查看全文

关于物业费收取的法律规定

一、物业费的收取标准是什么 1、物业管理条例对物业费的规定是:物业费是业主向物业管理公司支付的负责小区安全、环境卫生的费用,物业费的收取标准应当与服务水平相适应。业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用,物业管理企业应当按照...查看全文

关于加班费计算的法律规定

《劳动法》第44条规定了延长工时的报酬支付标准:1.延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬;2.休息日工作无法安排补休需支付不低于工资200%的报酬;3.法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

关于子女抚养费的法律规定?

关于子女抚养费的规定:根据《中华人民共和国民法典》规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应当承担一部分或者全部必要的生活费和教育费;负担费用的多少和期限的长短;协议不成的,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子...查看全文

关于待岗生活费的法律规定

法律分析:法律没有规定待岗的生活费,但规定了待岗的工资,如果非因劳动者的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,待岗工资按照劳动合同的约定来支付;如果超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动,则该工资不得低于当地...查看全文

关于物业费的法律法规

关于物业费的法律法规 我国为进一步规范物业服务收费行为,提高物业服务收费透明度,维护业主和物业管理企业的合法权益,促进物业管理行业的健康发展,根据中华人民共和国价格法、物业管理条例和关于商品和服务实行明码标价的规定,制定了物业服务...查看全文

关于加班费的法律法规

律师分析: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%;...查看全文

关于物业费的法律法规

法律分析: 关于物业费的法律法规有《物业管理收费管理办法》、《物业管理条例》等。物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位提供与居民生活相关服务所收取的费用,其收取遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,实行政府指导价和市场...查看全文

关于加班费的法律法规?

律师解答: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%;...查看全文

关于加班费的法律法规?

律师分析: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

关于加班费的法律法规?

法律解析: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%;...查看全文

关于精神损失费的赔偿规定

精神损失费是指受害人或死者近亲属因人格权利受侵害而遭受精神上的痛苦和损害,可要求侵害人赔偿。赔偿标准取决于侵权人的过错程度、具体情节、后果、获利情况、经济能力以及所在地的生活水平。...查看全文

精神损失费的相关法律法规

精神损失费的要求情况包括侵权导致死亡、残疾、侵犯人格权利等;严重精神损害赔偿金额标准为8000元、6000元、4000元和2000元;精神损失费需要录音录像、证人证言、医疗证明等证据,并且证据必须查证属实。...查看全文

关于人身损害司法鉴定的法律规定是怎样的?

律师分析: 司法鉴定机构受理鉴定委托后,应当指定本机构中具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人员进行鉴定。委托人有特殊要求的,经双方协商一致,也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。与医疗事故鉴定不同的是,司法鉴定的机构本身...查看全文

关于人身损害司法鉴定的法律规定是怎样的

法律解析: 司法鉴定机构受理鉴定委托后,应当指定本机构中具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人员进行鉴定。委托人有特殊要求的,经双方协商一致,也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。与医疗事故鉴定不同的是,司法鉴定的机构本身...查看全文

旅游法关于强制消费的法律规定

导游强迫消费是否构成强迫交易罪 依据我国旅游法的规定,如果导游强迫或者变相强迫旅游者购物以及参加另行付费旅游项目的,情节严重的情况下是可能会构成强迫交易罪的。 《中华人民共和国旅游法》 第四十一条导游和领队从事业务活动,应当佩戴导...查看全文