法律分析：劳动者如果被公司私自罚款后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，如果公司私自罚款而员工没有过错，员工可以向劳动局投诉。根据劳动法第89条和第91条的规定，劳动行政部门可以警告用人单位违反劳动规章制度，并责令改正；对于侵害劳动者合法权益的情况，劳动行政部门可以责令用...查看全文

律师分析： 不犯法，但是这么做是违法的可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳。 1、你可以要求店主为你出具委托授权书，你就有权处理相关事； 2、商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求你支付违约金； 3...查看全文

法律解析： 用人单位私自罚款，侵犯劳动者权益的，劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据，向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 用人单位私自罚款，侵犯劳动者权益的，劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据，向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 用人单位私自罚款，侵犯劳动者权益的，劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据，向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析:不犯法，但是这么做是违法的可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳。1、你可以要求店主为你出具委托授权书，你就有权处理相关事；2、商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求...查看全文

法律分析：一、公司乱罚款如何投诉首先，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支...查看全文

法律分析：公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投...查看全文

公司乱罚款劳动者可以去当地的劳动局投诉，由劳动局在调查处理后作出行政处罚或者行政处理决定；或者劳动者也可以去申请调解组织调解、或依法去申请劳动仲裁。 法律依据 ...查看全文

商场无权处罚，但可拒绝交款。可要求店主提供授权书，以处理相关事务。如合同禁止关门，商场可要求支付违约金。如商场乱罚款，可向工商、物价部门反映或向法院起诉。...查看全文

一、公司内部罚款不合理怎么维权 1、公司内部罚款不合理，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《劳动争议...查看全文

公司内部罚款不合理如何维权 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

法律分析：企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为，如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律;此外还...查看全文

法律分析：公司乱罚款如何投诉首先，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经...查看全文

网上怎么向劳动局投诉 劳动保障局不接受网上投诉，可以拨打电话或者现场投诉。基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，...查看全文

网上怎么向劳动局投诉 劳动保障局不接受网上投诉，可以拨打电话或者现场投诉。基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，...查看全文

公司乱罚款违法，劳动者可向劳动局投诉，劳动局可作出行政处罚或处理决定；劳动者也可申请调解、劳动仲裁。克扣工资需符合合同约定，不得超过20%。故意克扣可通过劳动仲裁追究民事责任或向劳动行政部门投诉追究行政责任。罚款是易引起纠纷的管理...查看全文

律师分析： 可以向当地银监局或者金融办进行投诉。满足以下各类条件的可以对公司进行司法投诉：1、以贷款公司名义进行非法集资的；2、以贷款公司名义非法吸取或变相吸取公众存款的；3、贷款公司其人员使用非法手段催收的；4、贷款公司放贷的实...查看全文

法律分析：私自刻公章涉嫌伪造国家机关印章罪和伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，犯前罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；犯后罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。私自刻公章怎么处罚...查看全文