法律解析:
用人单位私自罚款,侵犯劳动者权益的,劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据,向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
法律解析:
用人单位私自罚款,侵犯劳动者权益的,劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据,向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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法律解析: 用人单位私自罚款,侵犯劳动者权益的,劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据,向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 用人单位私自罚款,侵犯劳动者权益的,劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据,向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析: 不犯法,但是这么做是违法的可以去投诉,商场没有处罚权,可以拒绝交纳。 1、你可以要求店主为你出具委托授权书,你就有权处理相关事; 2、商场没有罚款的权力,如果合同里面有约定不能关门的条款,商场可以要求你支付违约金; 3...查看全文
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法律分析:劳动者如果被公司私自罚款后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年...查看全文
律师分析: 用人单位私自罚款,侵犯劳动者权益的,劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据,向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 【法律依据】: ...查看全文
企业老是罚款怎么投诉首先,罚款行为肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金...查看全文
商场无权处罚,但可拒绝交款。可要求店主提供授权书,以处理相关事务。如合同禁止关门,商场可要求支付违约金。如商场乱罚款,可向工商、物价部门反映或向法院起诉。...查看全文
法律解析: 可以向当地银监局或者金融办进行投诉。满足以下各类条件的可以对公司进行司法投诉:1、以贷款公司名义进行非法集资的;2、以贷款公司名义非法吸取或变相吸取公众存款的;3、贷款公司其人员使用非法手段催收的;4、贷款公司放贷的实...查看全文
律师解答: 可以向当地银监局或者金融办进行投诉。满足以下各类条件的可以对公司进行司法投诉:1、以贷款公司名义进行非法集资的;2、以贷款公司名义非法吸取或变相吸取公众存款的;3、贷款公司其人员使用非法手段催收的;4、贷款公司放贷的实...查看全文
法律解析: 可以向当地银监局或者金融办进行投诉。满足以下各类条件的可以对公司进行司法投诉:1、以贷款公司名义进行非法集资的;2、以贷款公司名义非法吸取或变相吸取公众存款的;3、贷款公司其人员使用非法手段催收的;4、贷款公司放贷的实...查看全文
律师解答: 欠款诉讼一般应遵循以下程序:写好起诉书;向法院提出证据和起诉,支付诉讼费用;庭审过程主要包括:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、是否收到询问材料、法庭调查阶段、法庭辩论阶段、终审陈述阶段、退庭后核对笔录、量刑等。在法...查看全文
律师分析: 1、如果是网购商品,可以向购买平台投诉; 2、拨打消费者热线投诉,维护权益; 3、向当地消费者保护协会请求帮助,即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和,以促成双方达成解决纠纷; 4、提起诉讼,消费者因其合法权...查看全文
1、如果是网购商品,可以向购买平台投诉; 2、拨打消费者热线投诉,维护权益; 3、向当地消费者保护协会请求帮助,即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和,以促成双方达成解决纠纷; 4、提起诉讼,消费者因其合法权益受到侵害,...查看全文
法律解析: 这是违法行为,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,可以按制度扣款,但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师解答: 这是违法行为,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,可以按制度扣款,但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 【法律依据】: 《中华...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》,如果公司私自罚款而员工没有过错,员工可以向劳动局投诉。根据劳动法第89条和第91条的规定,劳动行政部门可以警告用人单位违反劳动规章制度,并责令改正;对于侵害劳动者合法权益的情况,劳动行政部门可以责令用...查看全文
法律解析: 有以下两种情况: 1、如果是在职期间,因公收取了货款而未上交给公司,那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪,应当报警。 2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗。业务员私...查看全文
律师解答: 有以下两种情况: 1、如果是在职期间,因公收取了货款而未上交给公司,那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪,应当报警。 2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗。业务员私...查看全文
律师解答: 实际中,物业管理公司擅自对你停电停水的,那是违法行为。公共服务是强制缔约,只要没有欠费,就是供电公司与自来水公司也无权停供,而物业公司更没有权利这样做。况且,即便物业管理公司得到供水、供电部门授权或业主大会授权,从而有...查看全文
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