律师分析： 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

公司员工合同到期不续签合同如何赔偿?一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...查看全文

法律分析：一、合同到期不续签合同有赔偿吗1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒...查看全文

律师分析： 员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继...查看全文

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗 固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位...查看全文

法律分析：一、合同到期员工不续签怎么赔偿劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文

法律分析：一、合同到期员工不续签有赔偿吗？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该...查看全文

法律分析： 劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...查看全文

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗 固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，劳动...查看全文

合同到期员工不续签是否要赔偿，合同到期不续签合同公司如何赔偿 合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断： （1）如果单位不续签，需要进行经济补偿； （2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不...查看全文

法律分析：合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...查看全文

合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为：根据工作的年限，每满一年支付一个月工资。合同到期后，用人单位维持或者提高原合同条件要求续订劳动者拒绝的，无需支付经济补偿金。 法律依据： 《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工...查看全文

法律分析：一、合同期满不续签怎么赔偿?合同期满不续签的赔偿要根据实际情况而定，用人单位不续签的按照每工作年1个月工资赔偿，个人不续签的没有赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

一、合同到期不续签赔偿多少?合同到期不续签赔偿劳动者工作年限所对应的时间的工资金额。根据《劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期不续签，要怎么赔偿根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳...查看全文

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗 固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，劳动...查看全文

合同到期员工不续签有补偿吗，合同到期了员工不续签有赔偿吗 固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。 2、如果单位...查看全文

法律分析:如果单位不续签，需要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任:（一）假借订立合同，恶意进行...查看全文

法律分析：合同到期劳动者自愿不续签的没有赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非法解...查看全文