合同违约的解决方法有四种：协商解决、第三方调解、仲裁解除和诉讼解决。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约责任包括继续履行、采取补救措施和赔偿损失等。选择仲裁或诉讼解决合同争议是一个重要问题。...查看全文

根据民法典规定，违反合同约定的一方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、继续履行合同、采取补救措施等。如果履行不符合约定，应按约定承担违约责任。如果没有约定或约定不明确，受损害方可以根据损失大小选择请求对方承担修理、重作、更换...查看全文

劳务合同违约责任视具体情况而定，用人单位拒绝用工需支付补偿金，劳动者毁约需赔偿损失。约定违约金仅限专项培训与竞业禁止协议。试用期应包含在劳动合同中，最长不超过6个月。签订劳务合同前要了解用人单位情况、工作内容、时间地点、薪资待遇、...查看全文

合同违约责任与要求继续履行、支付违约金、定金责任和赔偿损失有关。根据《民法典》，非违约方有权要求违约方继续履行合同义务。当事人可约定违约金，无需实际损害即可支付。定金应根据法律规定返还或双倍返还。违约方需赔偿损失，但金额不得超过预...查看全文

合同违约责任及法律规定：当事人未履行合同义务应承担违约责任，包括继续履行、补救措施或赔偿损失。未支付价款可要求支付。根据《民法典》，合同一经订立即具有法律效力，违约需承担赔偿责任。合同是建立、变更、终止民事法律关系的协议，属于债权...查看全文

约定赔偿和法定赔偿是根据当事人是否有约定违约金而分别进行赔偿，约定赔偿包括合同约定和合同成立后的协议，法定赔偿则是根据法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。...查看全文

起诉流程及费用：原告递交起诉状和证据材料，立案庭审查后输入信息，送达受理通知书和举证通知书，交纳诉讼费用，收到预交款通知书后在法院内交款，换取收据。...查看全文

合同不履行可协商解除，协商不成可仲裁或起诉法院解除合同。根据《民法典》563条，合同可解除的情形包括：不可抗力导致无法实现目的；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；迟延履行主要债务且催告后未履行；迟延履行或其他违约行为导致无法实...查看全文

在签署房屋租赁合同后，如果一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。此外，当事人可以约定违约金条款或定金条款，违约方应当支付相应的违约金或根据定金罚则进行相应的处理。...查看全文

17岁签合同违约，处理方式根据未成年人的经济来源而定。若以自己劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，合同有效，需承担违约责任。若未以劳动收入为主要来源，为限制民事行为能力人，需法定代理人代理或同意追认合同有效，违约责任由...查看全文

公司违约合同解决方案如下：1、和解，和解是指当事人在合同发生纠纷时，可以重新协商，在尊重双方利益的基础上，就纠纷达成一致，解决纠纷的方法；2、调解，枯萎是指在第三方的主持下，通过说服教育等方式，解决当事人之...查看全文

合同违约责任：根据《民法典》第577、578、579条规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失的责任。对方可在期限届满前要求违约方承担责任，如未支付款项等。...查看全文

在17岁时签署合同违约的,将由其法定代理人承担相应的违约责任,包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。对于年龄在八周岁以上的未成年人,他们可以独立实施纯获利益的民事法律行为,或者与他们的年龄和智力相适应的民事法律行为。如果出现合同...查看全文

房屋租赁损坏的赔偿责任及维修义务 根据《民法典》规定，如果承租人未按约定方式或性质使用租赁物导致损失，出租人可解除合同并要求赔偿。出租人有维修义务，但双方可另有约定。承租人可要求出租人在合理期限内维修，若出租人未履行维修义务，承租...查看全文

中介房屋合同违约需追究法律责任，卖方应返还定金并赔偿买方损失。违约金一般为定金的两倍，具体合同约定为准。若卖方违反合同义务导致房产被查封，应承担违约责任。买方可要求支付利息。违约责任根据《民法典》规定，可继续履行、采取补救措施或赔...查看全文

租房违约责任及中介风险应对措施 租房违约时，按租赁合同约定承担责任；无约定时，可协商违约方承担补救或赔偿责任。 防止中介风险：确认中介资质、了解合同内容、选择大型机构。 集体协商争议处理：当事人协商解决，无法解决时可申请劳动保障部...查看全文

租房违约责任形式包括继续履行、补救措施、赔偿损失、定金责任和违约金责任。违约方需根据实际情况承担责任，如毁坏房屋需修复或赔偿损失，想毁约需支付违约金。租房合同中约定的违约金过高或过低可请求变更。若未约定违约金，则按实际损失计算。违...查看全文

合同违约赔偿根据工作年限计算，每满1年支付1个月工资。6个月以上1年以下按1年计算，6个月以下支付半个月工资。月工资高于单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，支付月平均工资3倍的数额，赔偿年限最长为12年。...查看全文

劳动合同违约责任：违约一方可追究责任。未经协商擅自变更或强迫对方接受者，对方可拒绝并追究违约责任。辞职属于行使权利，不构成违约，除非未经通知自行辞职，需承担违约责任。违反竞业限制约定，应支付违约金。...查看全文

甲方违约后，乙方可以单方面解除合同，但前提是甲方的违约属于根本性违约。根据法律规定，如果一方当事人明确或者暗示表示不履行合同的主要义务，或者在催告期限内仍未履行主要义务，另一方当事人可以单方面解除合同。...查看全文