2019年部分地区开始实施。
育儿假实施14省计生条例启动修订，首次增设不低于10天育儿假根据各省市发布的公告不完全统计发现，截至11月2日，已有14个省(自治区、直辖市)已经公布了当地的人口计生条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假、增设“育儿假”等措施。其中，江西、四川、江苏、贵州、吉林以及山西等6个省份的人口计生条例修正案已获通过，辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南等8个省(自治区、直辖市)的人口计生条例修正草案正处于向社会公开征求意见阶段。首次新增“育儿假”，夫妻每年育儿假最长可各休10天以上此轮各省份公布的修订计生条例中，首次明确提出增设“育儿假”，夫妻二人各享10天到15天不等。其中，已经通过条例修正案的6个省份中，江西、四川和贵州都规定，子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。山西省规定，符合规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15天的育儿假。计生条例修正案处于征求意见阶段的8个省份/自治区中，辽宁拟增加男性陪产假5天，从此前的15天增至20天。湖北为产妇拟增加30天产假，从此前的128天增加到158天。安徽则拟增加婚假10天(共13天)，增加产假30天(累计达到188天)，增加陪产假至总计30天。
实施育儿假的时间是什么时候？
律师回答
摘要：14个省份修订人口计生条例，延长产假和陪产假，首次新增不低于10天的育儿假。其中6个省份已通过修正案，规定夫妻每年可各休10天育儿假，山西省可达15天。8个省份正征求意见，辽宁拟增加男性陪产假至20天，湖北增加产假至158天，安徽增加婚假10天，产假30天，陪产假总计30天。
延伸阅读
结语：通过近年来各地修订的人口计生条例，我们可以看到育儿假的逐渐普及。截至2019年11月2日，已有14个省（自治区、直辖市）公布了修正案，其中6个省份已获通过。这些修正案普遍延长了产假和陪产假，并首次增设了不低于10天的育儿假。夫妻双方每年可享受10天至15天的育儿假。此外，还有8个省份/自治区的修正草案正在征求社会公众意见。例如，辽宁拟增加男性陪产假至20天，湖北拟增加产妇产假至158天，安徽拟增加婚假和产假的天数。这些改革举措为家庭提供了更多的照顾和关爱，也为促进家庭和谐、儿童健康成长提供了法律保障。
法律依据
《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：“符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假”。
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