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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...查看全文
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...查看全文
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪...查看全文
法律解析: 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...查看全文
法律解析: 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...查看全文
律师解答: 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...查看全文
法定工作时间每周不超过44小时,用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商,每日不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,每月不得超过36小时。加班应支付相应工资报酬。劳动者可申请劳动仲裁,加班时发生工伤也应认定为工伤。...查看全文
劳动法规定每周工作不超过44小时,每天工作不超过8小时。工作超过8小时可向劳动保障行政部门投诉,提供相关证据。超时加班费按不低于工资的150%、200%、300%计算。...查看全文
律师分析: 劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》,一天的工作时间不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但最多12天里可以每天上班11个小时。用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资或劳动报...查看全文
劳动者平均每周工作时间最多为44小时,每周至少要休息一天。用人单位可以在与工会和劳动者协商后,出于生产经营的需要,延长工作时间,但每天延长的时间一般不得超过1小时。...查看全文
劳动者平均每周工作时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文
1、劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时,除此之外,都是各单位自行确定劳动时间,不能强迫劳动。2、非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累...查看全文
律师分析:1、劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时,除此之外,都是各单位自行确定劳动时间,不能强迫劳动。2、非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...查看全文
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下: 1、劳动者每日工作时间不超过八小时; 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准; 3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11...查看全文
法律分析:《劳动法》规定一天连续工作时间最多不超过八小时,双方协商一致延长工作时间,每天加班一般不超过1小时,最多不超过3小时。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文
劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,用人单位应保证每周至少休息1日。工作时间可以延长,但每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六...查看全文
法律分析:一、法定工作时间每天多少小时法定工作时间每天不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...查看全文
根据劳动法规定,一般劳动者每天工作时间不得超过八小时。但如果企业的生产特点不适合八小时工作制,可以经劳动行政部门批准实行其他工作和休息办法。在安排加班时,一般每天不得超过一小时。如果因特殊原因需要延长工作时间,必须在保障劳动者身体...查看全文
一、劳动法规定一周工作多少小时?劳动法规定一周工作时间最多不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、劳动...查看全文
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