律师解答:
可以一起休假,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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可以一起休假,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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律师解答: 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定,不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中,员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文
法律解析: 可以一起休假,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。 ...查看全文
法律解析: 可以一起休假,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。 ...查看全文
律师分析: 可以一起休假,但雇主有权安排年假,而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工的意愿,统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中,通常不安排在整个一年中。 ...查看全文
婚假和年休假可以一起休,不冲突。根据职工带薪年休假条例和企业职工带薪年休假实施办法,享受婚假并不能抵销应当享受的年休假。国家关于婚假的规定包括按法定结婚年龄享受3天婚假,符合晚婚年龄的只有3天法定婚假,双方不在一地工作的可以另给予...查看全文
律师解答: 用人单位同意的,可以与春节一并安排休假。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条...查看全文
法律分析:如果单位批准的,婚假和年假可以连在一起休。职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期,可以一次性同时休完,但必须获得单位的批准,否则只能依法分开休。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第五条_x000...查看全文
如果单位批准的,婚假和年假可以连在一起休。职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期,可以一次性同时休完,但必须获得单位的批准,否则只能依法分开休。...查看全文
结婚对每个人来说是非常重要的,依据我国法律的规定,公民结婚的可以享有婚假,新的婚假规定出台后,婚假只有三天,很多人想婚假和年假一起休,那么国家规定年假和婚假能一起休吗?下面由北京律师为读者进行相关知识的解答。 一、国家规定年假和...查看全文
律师解答: 婚假和公休假都是我国法律规定的特殊假期。婚假是指国家法定节假日、探亲假、婚丧假和产假以外,为新婚夫妻双方提供结婚登记当日及婚礼当日两天的假期。而公休假是指国家法定节假日、休息日等法定假日,以及单位根据生产、工作需要安排...查看全文
律师分析: 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定,不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中,员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文
法律解析: 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定,不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中,员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文
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律师解答: 产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。产假是针对的对象是女职工,是一种特别假期,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对的是全体职工,是一种普遍假期,是一种普通的权利。女职工年休假可以和产假一起休,但需要用人单位同...查看全文
可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别...查看全文
法律分析:产假婚假可以一起请。法律规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流...查看全文
法律分析:探亲假和年假可以一起休,因为根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果职工本人申请探亲假和年假一起休的,可以一起休。法...查看全文
探亲假可以和年休假一起请,但是公司会不会批准这不是国家强制性规定的。如果同时请探亲假和年休假的话,请假的周期是比较长的,这样的话,公司肯定是要考虑到员工请假之后当事人手头上的工作的安排。如果能够安排得开,公司也有可能会批准同时休探...查看全文
婚假和年休假可以一起请,根据《职工带薪年休假条例》,婚假不会抵消应享受的年休假。职工可以根据具体情况和个人意愿,与单位协商安排年休假,可以连续安排或分段安排。建议双方协商确定假期连休,并建立完善的休假制度,避免混乱。《职工带薪年休...查看全文
婚假产假都是重要的假期,那么婚假产假可以一起休吗?这是很多人都不清楚的问题,在实际中我们也需要有相关的了解,才能弄清楚,对于这个问题大家可以看看下面的内容才能明白。下面 婚假产假可以一起休吗 可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚...查看全文
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