失业保险是我国劳动法规定用人单位必须为劳动者缴纳的，员工失业期间可以申请领取失业保险。那么失业保险领取后就找到工作了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一...查看全文

亲，您好，很高兴回答您的问题，失业后领取失业保险，又找到工作但是新工作试用期不交保险期间能领失业保险吗?能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。1、但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己...查看全文

不会收回，但是失业证有有效期。失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的，凭失业证和劳动手册在有效期内可按月领取救济金。失业证有效期为一年，持失业证的失业人员应于到期前15日内到原发证机构进行延期审验...查看全文

失业期间重新就业后，不能再领取失业保险金。如果新雇主未及时缴纳社保，劳动者仍可继续领取失业保险金，但一旦新雇主缴纳社保，失业保险金发放将停止。...查看全文

刚领失业金就找到工作 刚领失业金就找到了工作就会停止领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享...查看全文

领取失业险期间重新就业后，无法继续领取失业保险金，但如果新雇主未及时缴纳社保，劳动者可继续领取失业保险金，待新雇主缴纳社保后，发放机构会停止发放失业保险金。...查看全文

失业人口概念及失业保险条例的主旨是为了保障失业人员的基本生活和促进再就业，规定城镇企业事业单位和职工要缴纳失业保险费，并享受失业保险待遇。失业保险费的征缴按照国家规定进行。...查看全文

律师解答： 入职只要新的单位缴纳了社保，那么失业金肯定就停了，如果未进行缴纳，那么还是可以领取的。失业金是失业保险经办机构支付给符合条件以保障失业人员的基本生活。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人...查看全文

律师分析： 入职只要新的单位缴纳了社保，那么失业金肯定就停了，如果未进行缴纳，那么还是可以领取的。失业金是失业保险经办机构支付给符合条件以保障失业人员的基本生活。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人...查看全文

法律解析： 入职只要新的单位缴纳了社保，那么失业金肯定就停了，如果未进行缴纳，那么还是可以领取的。失业金是失业保险经办机构支付给符合条件以保障失业人员的基本生活。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人...查看全文

法律分析：没领完没有什么关系，因为钱是在你的账户内的。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；...查看全文

本文讲述了失业者在领取失业金后的一些规定。如果失业者很快就找到了新的工作,将不再享受失业保险待遇。而如果当事人重新就业后,再次失业的,则缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,但最长不超过...查看全文

《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金期间，如果重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇或拒绝接受适当工作或培训，将停止领取失业保险金。用人单位需要及时提供终止或解除劳动关系证明，并告知社会保险经办机构。失业人员需要持终止...查看全文

法律分析:当事人刚领失业金就找到工作的，不能再享受相应的失业保险待遇。如果当事人重新就业后，再次失业的，则缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。...查看全文

工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地，那么是可以申...查看全文

领失业保险金期间找到工作之后是不可以再继续领取失业保险金的是需要中断的，对于失业保险金的领取是需要具备相关的一些条件的，在办理的时候也是有相关的流程的，在办理领取的时候，是需要用人单位出具相应的解除劳动关系证明书。一、...查看全文

失业险不是只要失业就可以领取，还要符合以下条件:      1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; &n...查看全文

法律分析：失业险不是只要失业就可以领取，还要符合以下条件：_x000D_ 1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；_x000D_ 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；_x000D_...查看全文

1、已经找到工作了失业金就不能领取了。      2、依照《社会保险法》相关规定，职工与公司建立劳动关系后，用人单位必须为其缴纳社会保险费。双方达成协议将用人单...查看全文

律师分析： 不会失效，原身份证在有效期内就可以继续使用。因为二代身份证存在先天缺陷，即使丢失后作补办、挂失处理，但由于没有任何注销措施，也没有密码设定功能，原身份证仍可正常使用。每一张二代身份证中都有芯片，芯片具有安全模块，防伪性...查看全文