没领完没有什么关系，因为钱是在你的账户内的。
《社会保险法》
第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
失业金没领完就找到工作怎么办
律师回答
摘要：《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金期间，如果重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇或拒绝接受适当工作或培训，将停止领取失业保险金。用人单位需要及时提供终止或解除劳动关系证明，并告知社会保险经办机构。失业人员需要持终止或解除劳动关系证明和个人身份证明，到指定机构办理失业登记，并按规定领取失业保险金。
延伸阅读
失业金结余如何合理处理
失业金结余如何合理处理？当你在找到新工作之前，如果失业金还有剩余，你可以考虑以下几个方面来合理处理：
首先，了解失业金的使用规定。不同地区对失业金的使用规定可能有所不同，需要明确掌握相关政策，确保你的处理方式符合法律要求。
其次，考虑将失业金结余作为紧急备用金。失业金结余可以作为未来可能出现的紧急情况的资金来源，例如突发的医疗费用或其他紧急支出。
此外，你还可以将失业金结余用于职业培训或进修。通过参加相关培训或进修课程，提升自己的专业技能，增加就业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。
最后，考虑将失业金结余投资于理财产品或其他投资项目。在了解风险和回报的前提下，可以选择适合自己的投资方式，增加资产收益。
总之，失业金结余的合理处理需要根据个人实际情况和法律规定进行权衡。建议在处理过程中咨询专业人士或律师，以确保合法合规。
失业金结余如何合理处理？当你在找到新工作之前，如果失业金还有剩余，你可以考虑以下几个方面来合理处理：
首先，了解失业金的使用规定。不同地区对失业金的使用规定可能有所不同，需要明确掌握相关政策，确保你的处理方式符合法律要求。
其次，考虑将失业金结余作为紧急备用金。失业金结余可以作为未来可能出现的紧急情况的资金来源，例如突发的医疗费用或其他紧急支出。
此外，你还可以将失业金结余用于职业培训或进修。通过参加相关培训或进修课程，提升自己的专业技能，增加就业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。
最后，考虑将失业金结余投资于理财产品或其他投资项目。在了解风险和回报的前提下，可以选择适合自己的投资方式，增加资产收益。
总之，失业金结余的合理处理需要根据个人实际情况和法律规定进行权衡。建议在处理过程中咨询专业人士或律师，以确保合法合规。
结语：合理处理失业金结余是重要的。可以将其作为紧急备用金，用于应对突发的紧急情况。也可以考虑将其用于职业培训或进修，提升自身专业技能。另外，可以将失业金结余投资于理财产品或其他投资项目，增加资产收益。但在处理过程中，需要了解相关法律规定并咨询专业人士或律师的建议，以确保合法合规。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十七条 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章 法律责任 第六十三条 违反本法规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办经营性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的，由上级主管机关责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十七条 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章 法律责任 第六十三条 违反本法规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办经营性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的，由上级主管机关责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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