结论:未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资，金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十，扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。      解析...查看全文

法律分析:有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。法律依据:《《工...查看全文

法律分析:用人单位可以代扣工资的情形:_x000D_ （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；_x000D_ （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；_x000D_ （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费...查看全文

企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动...查看全文

法律分析： 　　1、总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： 　　（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。 　　（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费...查看全文

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；...查看全文

法律分析:用人单位可以代扣劳动者工资的情形:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他费用。法律依据:《《工资支付暂...查看全文

根据劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者负担的各项社会保险费用；（三）法院判决裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法...查看全文

可以解除合同的情况包括：双方协商一致解除；由于不可抗力、迟延履行或违约导致无法实现合同目的；在履行期限到期之前明确表示不履行主要债务；经催告合理期限内仍未履行主要债务的。...查看全文

《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但有几种情况例外：代扣个人所得税、社会保险费、法院判决的抚养费、赡养费，以及法律允许的其他费用。...查看全文

用人单位可以代扣工资的情形包括：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.根据法院判决、裁定，需要代扣的抚养费、赡养费；4.以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用...查看全文

法律解析： 1、到了退租时间未经出租人同意，承租人不按照合同约定退租的； 2、超过缴纳租金期限仍未缴纳的（出租人有权从押金中扣取承租人应当缴纳的租金）； 3、承租人损坏属于房东所有物品爱护屋内设施的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律分析:1、到了退租时间未经出租人同意，承租人不按照合同约定退租的；2、超过缴纳租金期限仍未缴纳的（出租人有权从押金中扣取承租人应当缴纳的租金）；3、承租人损坏属于房东所有物品爱护屋内设施的。...查看全文

律师分析： 1、到了退租时间未经出租人同意，承租人不按照合同约定退租的； 2、超过缴纳租金期限仍未缴纳的（出租人有权从押金中扣取承租人应当缴纳的租金）； 3、承租人损坏属于房东所有物品爱护屋内设施的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

用人单位代扣劳动者工资的情况包括代扣个人所得税、社保费用等，以及法院判决、法律规定可以扣除的其他费用。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，但不包括法律规定的减发工资情况。代扣个人所得税、社保费用、抚养费等不属于克扣工...查看全文

根据法律规定，有下列情形之一的，扣留机动车:饮酒后驾驶机动车的;将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;机动车行驶超过规定时速百分之五十的;驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道路行驶的;在一个记...查看全文

法律分析： 临时工请假合法扣工资的情形有： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金; 3、法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费; 4、依法签订的劳动合同中有...查看全文

临时工请假合法扣工资的情形包括：个人所得税、社保费、公积金、抚养费、赡养费、扶养费的代扣；劳动合同、厂规、厂纪中的明确规定；工资与经济效益相关，经济效益下浮时必须下浮工资；劳动者请事假等相应减发工资。...查看全文

劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《企业最低工资规定》，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间未提供正常劳动的，...查看全文

不属于克扣工资的情形：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。以下减发...查看全文