可以拒绝公司补签的合同么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问可以拒绝公司补签的协议么？

律师解答：用人单位与劳动者补签合同的，劳动者可以拒绝。因为在合理期限内用人单位没有与劳动者签订劳动合同，是用人单位的过错，要承担法律责任的，即解除劳动合同时需要支付经济补偿金，事后用人单位要求补签劳动合同的，劳动者当然有权利拒绝...查看全文

问公司要求补签劳动合同可以拒绝吗

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法律分析:可以拒绝，但是二倍工资最多可以要求11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...查看全文

问劳动合同可以拒绝补签么

答

可以拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同...查看全文

问公司被收购可以拒绝签合同吗

答

法律分析：公司被收购，不可拒绝签合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律...查看全文

问公司被收购可以拒绝签合同吗

答

法律分析：公司被收购后可以拒签劳动合同。公司被收购之后，依据收购方和被收购方的约定，约定原劳动合同继续有效的，双方劳动关系可以继续履行，但是要变更劳动合同的主体；不同意重新签订劳动合同的，原劳动合同关系终止，原用人单位应向劳动者...查看全文

问劳动合同可以拒绝补签吗

答

问劳动合同可以拒绝补签嘛

答

可以拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍薪资。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍薪资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同...查看全文

问拒绝补签劳动合同是否可以？

答

可以拒绝补签。用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏...查看全文

问劳动合同遗失公司可以拒绝补办吗

答

法律分析：劳动合同遗失公司可以拒绝补办吗？劳动合同遗失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉...查看全文

问公司拒绝续签劳动合同

答

要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。...查看全文

问公司拒绝续签劳动合同？

答

律师分析：要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。 ...查看全文

问公司让调岗拒绝可以补偿么

答

1、公司让劳动者调岗，但劳动者拒绝，公司因此辞退劳动者的，劳动者可以请求赔偿。调岗就是用人单位与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能调岗，若是强制性转岗，则是违反法律，因此辞退劳动者属于违...查看全文

问公司要求签合同员工拒绝签合同？

答

律师分析：在劳动合同的签订问题上，如果员工拒绝和公司签订劳动合同公司，可以对其作出辞退处理。因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日...查看全文

问公司要求签合同员工拒绝签合同

答

法律分析:在劳动合同的签订问题上，如果员工拒绝和公司签订劳动合同公司，可以对其作出辞退处理。因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例...查看全文

问公司拒绝续签合同怎么赔偿？

答

公司拒绝续签合同怎么赔偿？一、公司拒绝续签合同怎么赔偿？公司不续签合同一般就会按劳动者工作一年来进行支付一个月的工资，而对于不满一年但满了半年的也会按一个月的工资来进行支付，而不满半年的就会按半个月的工资来进行合理支付。规...查看全文

问患高血压公司可以拒绝续签劳动合同

答

根据《劳动合同法》，劳动合同期满后，用人单位可以不续签劳动合同，但需支付经济补偿。根据经济补偿标准，每满一年工作支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍，支付经济补偿的标准...查看全文

问公司要给我们签劳务合同可以拒绝吗

答

法律分析：一、公司要给我们签劳务合同可以拒绝吗劳动关系中公司不可以拒绝签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文

问劳动者拒绝签订劳动合同,公司可以免责么

答

劳动者要是拒绝签订劳动合同的，公司会以未签劳动合同受下面的处罚： 1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...查看全文

问弄了合同可以拒绝签吗

答

法律分析：一、弄了合同可以拒绝签吗1、劳动者是可以拒绝签订劳动合同的，但是同样的，劳动者也享受不到应有的待遇，如缴纳社会保险等。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位...查看全文

问可以拒绝签劳动合同吗

答

本文介绍了劳动者拒绝签署劳动合同的风险和用人单位可以拒绝签订劳动合同的法律依据。同时，文章也提醒劳动者在签订劳动合同时需要注意的内容，如工作内容、工作地点、劳动报酬、试用期、社会保险等。最后，文章强调了劳动合同签署后，用人单位和劳...查看全文