新冠疫苗尚未纳入免疫规划疫苗内，目前的国家政策，依然是鼓励自愿接种新冠疫苗，而非强制，自愿接种是政策，也是原则和底线。 所以，任何基层单位采取一刀切的措施，强制群众打疫苗，搞道德绑架逼迫群众打疫苗，都是典型的不负责任的懒政行为。接...查看全文

法律解析： 没有强制，但是提议全体注射新冠疫苗。 目前不接种不代表以后不接种 现在虽然有很多人都没有接种，但是相信几个月后全民都会选择接种。 如果研发出来适合所有人的疫苗，包括老人和孩子，这样那些有着犹豫的人肯定也会接种，因为目前...查看全文

律师解答： 没有强制，但是提议全体注射新冠疫苗。 目前不接种不代表以后不接种 现在虽然有很多人都没有接种，但是相信几个月后全民都会选择接种。 如果研发出来适合所有人的疫苗，包括老人和孩子，这样那些有着犹豫的人肯定也会接种，因为目前...查看全文

法律上并没有对强制打疫苗是不是合法做出具体规定，但是公民都有自由选择权以及隐私权，很多人表面上看起来不符合明确禁忌症，或许有一些不愿意公开的隐私又很难拿到不宜接种证明，对于强制打疫苗就会很抗拒，在接种疫苗这件事上，必须只能坚持自愿...查看全文

律师解答： 必须。新冠肺炎是由新冠病毒感染引起、以呼吸道飞沫和密切接触为主要传播途径的新发传染病。几乎所有人都没有新冠病毒的免疫力，几乎所有人对新冠病毒都易感。安全有效的疫苗是预防疾病最有力的武器，接种疫苗后可以刺激人体产生抵抗新...查看全文

律师解答： 不是。4月11日下午，国务院联防联控机制召开新闻发布会，介绍新冠疫情防控和疫苗接种有关情况。国家卫健委新闻发言人、宣传司副司长米锋介绍，近期个别地方在疫苗接种工作中出现了简单化，甚至一刀切的情况，强制要求全员接种，必须...查看全文

律师分析： 根据国家规定，由个人决定要不要接种新冠疫苗。国家卫健委在日前明确表示，近期，个别地方新冠病毒疫苗接种工作中出现了简单化，甚至“一刀切”的情况。强制要求全员接种必须坚决予以纠正。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病...查看全文

法律解析： （1）对疫苗的活性成分、任何一种非活性成分、生产工艺中使用的物质过敏者，或以前接种同类疫苗时出现过敏者； （2）既往发生过疫苗严重过敏反应者（如急性过敏反应、血管神经性水肿、呼吸困难等）； （3）患有未控制的癫痫和其他...查看全文

律师解答： （1）对疫苗的活性成分、任何一种非活性成分、生产工艺中使用的物质过敏者，或以前接种同类疫苗时出现过敏者； （2）既往发生过疫苗严重过敏反应者（如急性过敏反应、血管神经性水肿、呼吸困难等）； （3）患有未控制的癫痫和其他...查看全文

律师解答： 一、疫苗种类 （一）灭活疫苗。 附条件批准上市的3个新冠病毒灭活疫苗产品分别由国药集团中国生物北京生物制品研究所有限责任公司（北京所）、武汉生物制品研究所有限责任公司（武汉所）和北京科兴中维生物技术有限公司（科兴中维）...查看全文

律师解答： 不合法的；依照自愿，由单位组织统计后进行接种。 按照国务院联防联控机制的整体部署，区的新冠疫苗接种分两步走。在重点人群中开展接种，主要是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、生鲜市场、公共交通、医疗疾控等感染风险较高的工作...查看全文

法律解析： 不合法的；依照自愿，由单位组织统计后进行接种。 按照国务院联防联控机制的整体部署，区的新冠疫苗接种分两步走。在重点人群中开展接种，主要是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、生鲜市场、公共交通、医疗疾控等感染风险较高的工作...查看全文

律师解答： 哺乳期女性可以打新冠疫苗。 理论上哺乳期注射灭活疫苗属于安全操作，对于哺乳期目前除了明确禁止天花疫苗、黄热病疫苗外，其他疫苗可以正常接种。但是具体还需要根据所处的区域及当地的疫情决定，对于疫情高发的地区或者前线工作者会...查看全文

亲,新冠疫苗按国家赔偿标准:新冠疫苗按国家赔偿标准是以支付赔偿金为主要方式因为疫苗接种问题导致的死亡可以申请国家赔偿,但需要按照国家赔偿流程申请。《国家赔偿法》第三十二条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,...查看全文

法律分析:强制接种疫苗是不合法的，但允许员工注射新冠疫苗也是工作需要。新冠疫苗成功后，会有很多人接种疫苗，但是否接种取决于个人意愿，政府也不会出台强制性的接种规定。法律依据:《中华人民共和国疫苗管理...查看全文

法律分析:打新冠疫苗确实是大势所趋 。法律依据:《中华人民共和国疫苗管理法》第四十一条 国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门...查看全文

法律解析： 强制接种疫苗是不合法的，但允许员工注射新冠疫苗也是工作需要。新冠疫苗成功后，会有很多人接种疫苗，但是否接种取决于个人意愿，政府也不会出台强制性的接种规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国疫苗管理法》 第五十条 县级...查看全文

律师分析： 强制接种疫苗是不合法的，但允许员工注射新冠疫苗也是工作需要。新冠疫苗成功后，会有很多人接种疫苗，但是否接种取决于个人意愿，政府也不会出台强制性的接种规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国疫苗管理法》 第五十条 县级...查看全文

法律分析: 单位强制打新冠疫苗不合法，侵犯了他人的生命健康权和身体权。单位强制打新冠疫苗引起劳动争议的，劳动者可以通过向劳动争议调解组织申请提交、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决争议。《中华人民共和...查看全文

新冠病毒疫苗接种主要围绕“两个重点”开展，即重点地区和重点人群。不可以强制打新冠疫苗，但提议全体注射新冠疫苗。优先确保高风险地区和重要人员接种疫苗。...查看全文