1、增加离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。
省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
2、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。
年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；
3、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。城镇市级及以上在职离退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。
4、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支；企业在管理费用中列支）。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。
5、建立劳动模范（先进）专项补助资金。财政及各区、县（市）财政都应设立劳动模范（先进）专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范（先进）的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范（先进）的补助。
市级劳模待遇新政策有哪些？
律师回答
摘要：本文介绍了关于增加离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助以及荣誉津贴和医疗补助费用的列支、建立劳动模范（先进）专项补助资金等方面的政策措施。这些措施旨在表彰和帮助劳动模范（先进），提高他们的生活水平和福利。
延伸阅读
结语：为了表彰和激励劳动模范（先进），政府出台了一系列荣誉津贴和医疗补助政策。这些政策不仅是对劳动模范的肯定和鼓励，更是为了提高他们的生活水平和保障他们的健康。通过这些政策，政府让劳动模范（先进）得到了更多的关爱和支持，进一步激发了他们的创造力和积极性。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议》第六条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
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