劳动合同解除通知书具有法律效力，表示双方劳动关系解除，离职员工可凭借该通知书申请失业救助金。根据《劳动合同法》第50条，用人单位解除或终止劳动合同时应出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳...查看全文

用人单位无正当理由解雇员工需支付双倍赔偿金，赔偿金额根据员工在单位工作年限确定，每满一年支付一个月工资。违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，支付赔偿金应为经济补偿标准的两倍。...查看全文

哈市的王某是某国有企业职工，2001年，单位借调他到外省某集团工作。2004年年底借调期满后，王某回到原单位，但单位一直未安排其工作。2005年5月，单位以其未回来工作为由，对他作出了自动离职处理的决定。可是他从未接到过单位的书面...查看全文

合法解除劳动合同后的单方面解除劳动合同通知书具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十九条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者符合解除合同的...查看全文

现今很多公民的维权意识在不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是社会发展中一个非常重要的因素。那解除劳动合同通知书是应该盖上公司的章对么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

法律分析:单方面解除劳动合同通知书是否具有法律效力，要依据解除劳动合同是否合法而定，如果是合法解除劳动合同的，通知书是具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

法律分析:单方面解除劳动合同通知书是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而开具的，有效。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位违法解除...查看全文

有的。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...查看全文

解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款，并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保，并不会因为双方协议中有这样...查看全文

解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款，并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保，并不会因为双方协议中有这样...查看全文

法律分析:劳动合同盖公章是有法律效力的。如果劳动合同经用人单位与劳动者依法协商一致，且均在劳动合同文本上签字或者盖章，该劳动合同生效。其中单位的盖章一般都是盖公章，是有效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。 一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心，...查看全文

律师分析： 公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。 一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明...查看全文

律师分析： 　公司可以与劳动者解除劳动合同的情形有：协商解除劳动合同；因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同；劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同；用人单位因裁员解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单...查看全文

法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但...查看全文

法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但...查看全文

劳动合同解除需书面通知，可要求用人单位出具书面解除合同证明或向劳动监察投诉。解除劳动合同期限无规定，双方可协商一致。用人单位可根据劳动者过错解除合同，如试用期不符条件、严重违纪、严重失职或追究刑责。劳动者无过错时，患病后不能工作、...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同没盖章有效吗解除劳动合同的通知没有盖章是无效的，解除劳动合同证明应该加盖公司公章。解除劳动合同单位没有盖章要马上与用人单位协商，协商不能达成一致的，可以到劳动监察大队投诉，或者可以...查看全文