上班脚被烫伤了算工伤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班脚烫伤正常算工资吗

如果是工作期间受伤，属于工伤，工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理...查看全文

问上班脚烫伤了怎么鉴定工伤？

答

律师分析：在工作时间、工作场所因工作原因被烫伤的，可以在鉴定后根据伤残级别请求赔偿： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...查看全文

问上班脚烫伤了怎么鉴定工伤

答

法律分析:在工作时间、工作场所因工作原因被烫伤的，可以在鉴定后根据伤残级别请求赔偿: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...查看全文

问上班手被烫伤算工伤吗？

答

法律解析：上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

问上班手被烫伤算工伤吗？

答

律师分析：上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

问上班手被烫伤算工伤吗

答

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点...查看全文

问上班烫伤算工伤吗

答

问上班手被烫伤算工伤嘛？

答

律师解答：上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤...查看全文

问上班脚崴了算工伤吗

答

如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。工伤认定程序职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文

问上班脚崴了算工伤吗

答

工伤认定程序及争议解决：职工应在事故发生30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，用人单位未提出申请则职工可直接向劳动保障部门申请；工伤认定应在60日内作出决定；不服可申请行政复议，再不服可提起行政诉讼；工伤待遇可协商赔偿，协商不成...查看全文

尺桡骨骨折是否算工伤，取决于受伤原因。《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和场所内因工作原因受伤才算工伤，包括事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等。自己意外或他人侵权导致的骨折不算工伤。...查看全文

问上班时间被开水烫伤算工伤吗

答

一、上班期间被开水烫伤算不算工伤上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按...查看全文

问上班期间被开水烫伤算工伤吗

答

问上班期间被开水烫伤算工伤吗？

答

问在饭店开水烫伤了脚算工伤吗

答

一、在饭店工作烫伤算工伤吗 1、在饭店工作烫伤算工伤。《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。 2、法律依据：《工伤...查看全文

问员工上班脚扭了算工伤吗？

答

法律解析：员工在上班时间内不小心扭伤脚，是属于工作过程中不小心扭伤，是属于工伤范畴，可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

问员工上班脚扭了算工伤吗？

答

律师分析：员工在上班时间内不小心扭伤脚，是属于工作过程中不小心扭伤，是属于工伤范畴，可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文