没签劳动合同离职了可以告吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同离职了可以告吗

答

法律分析：没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问没签劳动合同离职了可以告吗

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法律分析：没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...查看全文

问公司没签劳动合同离职可以告他吗

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法律分析：一、公司没签劳动合同离职可以告他吗？劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...查看全文

问没签合同自动离职可以告单位不签劳动合同吗？

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法律分析：一、没签合同自动离职可以告单位不签劳动合同吗？没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。根据《中华人...查看全文

问没签合同离职了可以劳动仲裁吗

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劳动仲裁可以工作14小时吗？已经离职了没签合同离职了可以劳动仲裁。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送...查看全文

问离职了没有签劳动合同,还能告吗

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法律分析：一、离职了没有签劳动合同,还能告吗劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、...查看全文

问没有签劳动合同离职了可以劳动仲裁吗

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有的劳动者在用人单位工作的时候,可能双方当事人没有签订劳动合同。之后劳动者离职,想要维护自己的合法权益,会选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究用人单位的法律责任。那么,如果员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗?下面,小编详...查看全文

问没签劳动合同离职了还可以劳动仲裁吗?

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我没签劳动合同，现在离职可以仲裁拿？没签劳动合同离职了还可以劳动仲裁。发生劳动争议，申请劳动仲裁，需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： ...查看全文

问离职半年可以告公司没签劳动合同吗

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，否则应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。...查看全文

问签了劳动合同可以离职吗？

答

律师分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。【法律依据】：《中...查看全文

问签了劳动合同可以离职吗？

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法律解析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。【法律依据】：《中...查看全文

问签了劳动合同可以离职吗

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法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。...查看全文

问没签劳动合同自动离职可以吗？

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法律分析：主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...查看全文

问没签劳动合同自动离职可以吗？

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法律分析：没签劳动合同自动离职是可以的，但是需要在法定的期限内通知用人单位，并且可以请求支付经济补偿金。在我国的劳动合同的经济补偿的计算中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问签了劳动合同自动离职可以吗

答

法律解析：劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依...查看全文

问签了劳动合同自动离职可以吗？

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律师分析：劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依...查看全文

问签了劳动合同自动离职可以吗

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劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问签了劳动合同自动离职可以吗

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问签了劳动合同自动离职可以吗

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法律分析:劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问签了劳动合同自动离职可以吗？

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