婚假薪资怎么发放？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问重庆请婚假薪资怎么发放

法律解析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚...查看全文

问重庆请婚假薪资怎么发放

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法律解析：重庆请婚假工资应当进行正常发放，根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。【法律依据】: 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ...查看全文

问重庆请婚假期间薪资怎么发放

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法律解析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问重庆请婚假期间薪资怎么发放

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问2021重庆婚假期间的薪资怎么发放？

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律师解答：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当...查看全文

问2021重庆请婚假期间的薪资怎么发放

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法律解析：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本答人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者婚假期间，用人单位应当按照...查看全文

法律解析：关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。【法律依据】...查看全文

问暑假工薪资怎么发放？

答

律师解答：关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。【法律依据】...查看全文

问暑假工薪资怎么发放？

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问婚假薪资如何发放？

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律师解答：休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。【法...查看全文

问放假薪资发放规定？

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法律解析：一个月以内的假期，全工资支付；超过一个月，按当地的最低工资标准支付。若对劳动报酬与劳动条件的标准约定步明确，可以与劳动单位进行协商，若劳动单位没有按照标准支付，应当依据法律进行处理。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

问婚假薪资发放多少钱

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法律解析：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工回资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。【法律依据...查看全文

问薪资怎么发放？

答

法律解析：按支付方式分：现金发放；银行转账；现金和银行转账结合。按发放周期分：日薪，每日一次或多次；月薪，每月一次或多次；年薪，每年一次或平均到每月发放；项目工资，按项目完成情况一次或分批发放。【法律依据】：《工资支付暂行...查看全文

问薪资怎么发放？

答

律师解答：按支付方式分：现金发放；银行转账；现金和银行转账结合。按发放周期分：日薪，每日一次或多次；月薪，每月一次或多次；年薪，每年一次或平均到每月发放；项目工资，按项目完成情况一次或分批发放。【法律依据】：《工资支付暂行...查看全文

问薪资怎么发放？

答

问15薪薪资怎么发放？

答

法律解析： 5薪是指全年按照15个月的工资来发放。 15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。...查看全文

问15薪薪资怎么发放？

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问15薪薪资怎么发放？

答

律师解答： 5薪是指全年按照15个月的工资来发放。 15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。...查看全文