律师解答： 基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(...查看全文

律师分析： 稳定或者稳定发展的企业，一般可以参照：普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为８０％和２０％；中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为７０％和３０％～６０％和４０％；高层管理：基本工资和绩效奖金从比例为６０％和４０％～４０％...查看全文

法律解析： (一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基...查看全文

律师解答： (一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基...查看全文

绩效薪资分为广义绩效薪资和狭义绩效薪资，广义绩效薪资又称绩效加薪、奖励薪资或与评估挂钩的薪资。 绩效薪资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效薪资制通常是个人绩效，对员工绩效增...查看全文

律师解答： 这个问题应该考虑如下因素： 1、行业情况； 2、本公司的情况； 3、各个职系的情况； 一般来说可以考虑设为：基本工资1000（当地的最低工资）；绩效工资占比：30-70%（各个职系不同）；按照工资总额就可以算出岗位工资...查看全文

法律解析： 这个问题应该考虑如下因素： 1、行业情况； 2、本公司的情况； 3、各个职系的情况； 一般来说可以考虑设为：基本工资1000（当地的最低工资）；绩效工资占比：30-70%（各个职系不同）；按照工资总额就可以算出岗位工资...查看全文

老师是一个非常神圣的职业，为国家培养了很多的国家栋梁，我们知道教师属于事业单位，国家是有一定的要求和福利待遇的，那么，教师的退休工资怎么算的呢? 教师的退休工资怎么算 教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。 ...查看全文

法律解析： 抚养费是按照月总工资收入支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 【法律依据】： 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件...查看全文

律师解答： 抚养费是按照月总工资收入支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 【法律依据】： 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件...查看全文

法律解析： 劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比，也没有规定是否必须设置绩效工资，完全由企业依据管理的需要而设定，只是规定了在发放时不能低于当地最低工资标准。 绩效工资可以理解为浮动工资，浮动工资可以是绩效工资、也可以是奖金、提成...查看全文

法律解析： 工资组成是指员工实际获得的全部工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分，前者是最基本的按时间支付的工资，后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工...查看全文

法律解析： 工资组成是指员工实际获得的全部工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分，前者是最基本的按时间支付的工资，后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工...查看全文

公积金占薪资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。 不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个...查看全文

法律解析： 工资标准：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或...查看全文

法律解析： 可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限...查看全文

律师解答： 计提工会经费的工资是应发工资。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》： 第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资...查看全文

法律解析： 计提工会经费的工资是应发工资。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》： 第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资...查看全文

律师解答： 全年应纳税所得额不超过36000元的税率3%；超过36000元至144000元的部分税率10%；超过144000元至300000元的部分税率20%；超过300000元至420000元的部分税率25%；超过420000元...查看全文

律师解答： 不是，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于...查看全文