主动离职可以申请仲裁么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问主动离职可以申请仲裁么

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法律分析：主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

问主动离职可以申请仲裁么

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法律分析：主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

问主动离职扣工资可以申请劳动仲裁么

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法律分析：一、主动离职扣工资可以申请劳动仲裁么主动离职扣工资可以申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、主动离职能够申请劳动仲裁吗主动离职之后是能够申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的能够申请劳动仲裁。二、申请劳动仲裁注意事项是什么1、注...查看全文

主动签离职还可以劳动仲裁吗如果因强制加班而导致员工主动离职，员工可以向劳动仲裁机构提出申请，要求用人单位支付加班费和经济补偿等相关赔偿。具体来说，员工可以申请以下内容：请求支付加班费：如果员工在工作期间遇到了强制加班的情况，用...查看全文

问主动离职后申请劳动仲裁可不可以

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法律分析：一、主动离职后申请劳动仲裁可不可以主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七...查看全文

问哺乳期主动离职可以申请劳动仲裁吗

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签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。所以程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔...查看全文

问员工主动辞职可以申请劳动仲裁么

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员工何时可以申请劳动仲裁如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...查看全文

问离职了可以申请劳动仲裁么

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律师分析:离职后可以申请劳动仲裁，但是需要注意仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问刚离职可以申请劳动仲裁

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离职多久之内可以申请劳动仲裁离职之后的一年之内可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...查看全文

问离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、离职可以申请劳动仲裁吗离职可以申请劳动仲裁。法律分析：离职后当然可以申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文

问主动离职能申请劳动仲裁吗

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问不签合同主动离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请...查看全文

问自愿离职可以申请劳动仲裁么

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如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...查看全文

问自动离职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、自动离职可以申请劳动仲裁吗1.可以。2.辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文