一、山东省东营市最低工资标准
1、东营：最低工资2100元
2、东营市所辖县(区)最低工资2100元/月，小时最低工资标准21小时/元。
二、最低工资标准构成
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.
(一)因延长工作时间而获得的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
东营最低工资标准
律师回答
摘要：根据山东省东营市2022年最低工资标准，东营市及其所辖县(区)的最低工资为每月2100元，最低小时工资标准为21元。最低工资标准的构成包括除正常劳动工资外的加班工资、特殊工作环境下的津贴以及法律规定的劳动者福利待遇等。
延伸阅读
山东省东营市2023年工资调整方案公布
近日，山东省东营市发布了2023年工资调整方案，旨在确保劳动者的合理收入和社会稳定。根据该方案，东营市将根据经济发展、物价水平和社会保障等因素，适度提高最低工资标准。此举旨在提高劳动者的生活水平，促进消费能力的增强，推动经济的持续发展。根据方案规定，将加大对低收入群体的保障力度，确保他们能够分享经济发展成果。同时，该方案还将加强对企业的监督和执法力度，确保工资支付的合法、公正。这一举措将有效维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。山东省东营市2023年工资调整方案的发布，将为劳动者带来更好的工作环境和合理的收入待遇。
近日，山东省东营市发布了2023年工资调整方案，旨在确保劳动者的合理收入和社会稳定。根据该方案，东营市将根据经济发展、物价水平和社会保障等因素，适度提高最低工资标准。此举旨在提高劳动者的生活水平，促进消费能力的增强，推动经济的持续发展。根据方案规定，将加大对低收入群体的保障力度，确保他们能够分享经济发展成果。同时，该方案还将加强对企业的监督和执法力度，确保工资支付的合法、公正。这一举措将有效维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。山东省东营市2023年工资调整方案的发布，将为劳动者带来更好的工作环境和合理的收入待遇。
结语：山东省东营市2023年工资调整方案的发布，旨在提高劳动者的生活水平，促进消费能力的增强，推动经济的持续发展。该方案将加大对低收入群体的保障力度，确保他们能够分享经济发展成果。同时，加强对企业的监督和执法力度，确保工资支付的合法、公正。这一举措将有效维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。东营市2023年工资调整方案的发布，为劳动者带来更好的工作环境和合理的收入待遇。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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