声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
辞退员工没补偿可以劳动仲裁,如果是关于劳动者和用人单位之间发生的一些劳动争议的话,完全是可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。因为不管是劳动仲裁还是劳动诉讼,都是属于我们国家法律当中所规定的解决纠纷的方式。...查看全文
法律分析:一、被辞退能不能申请劳动仲裁用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁:1、用人单位与你解除劳动关系,没...查看全文
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定,该法旨在公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。适用范围包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退与离职、工作时间与福利、劳动报酬与赔偿等劳动争议。...查看全文
律师分析:被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。法律依据:《中华人民...查看全文
法律分析:一、被辞退能申请劳动仲裁吗1、可以,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...查看全文
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》...查看全文
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》...查看全文
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》...查看全文
法律解析: 被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...查看全文
法律解析: 被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
法律分析:被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。法律依据:《中华人民共和...查看全文
法律分析:用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人...查看全文
律师解答: 被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
律师分析: 被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
根据中国劳动争议调解仲裁法,被口头辞退的劳动者有权申请劳动仲裁。劳动者可以与用人单位协商解决劳动争议,也可以请工会或第三方协助达成和解协议。...查看全文
被辞退后可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请书需详细填写申诉人、被申诉人信息,以及申诉请求和事实根据。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文
一、员工被辞退如何申请劳动仲裁 依据我国相关法律的规定,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 (一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括...查看全文
法律分析:一、被辞退多久能申请劳动仲裁吗1、依据我国相关法律的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,所以劳动者应该在劳动合同解除一年内,申请劳动仲裁请求经济补偿金。2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
法律分析:一、被公司辞退可以申请劳动仲裁吗1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。...查看全文
北京市-北京市-东城区
专职律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务60人次