新劳动合同法辞退补偿标准 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问新劳动合同法辞退补偿标准？

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律师分析：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问新劳动合同法辞退补偿标准有哪些

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法律分析：一、新劳动合同法辞退补偿标准有哪些1、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问新劳动合同法试用期辞退补偿标准是什么？

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新劳动合同法试用期辞退补偿标准与正式员工一样，根据工作年限支付经济补偿，单位无正当理由辞退需支付双倍赔偿金。经济补偿金的支付是用人单位的法定附随义务，不是责任。在试用期内劳动者享有相应待遇，被辞退需要支付经济补偿。...查看全文

问2024新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多少

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法律分析：1.辞退满10年的劳动者的补偿，一般是10个月工资，故意辞退赔偿20个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问2024新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多少

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问2024新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多些

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1.辞退满10年的劳动者的补偿，一般是10个月薪资，故意辞退赔偿20个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规章，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问2024新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多少

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1.辞退满10年的劳动者的补偿，一般是10个月工资，故意辞退赔偿20个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问2024新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多少

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法律分析：一、2023新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多少？辞退10年员工补偿标准是根据劳动者工作年限来进行确定的。公民被开除应当是按照经济补偿金的两倍赔偿工资，实际上这主要指的就是违法辞退的情况。公司单方面解除劳...查看全文

用人单位无过失性辞退时，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果用人单位违法辞退，需要继续履行劳动合同或者支付经济补偿金的两倍作为赔偿。而用人单位过失性辞退时，则不需要支付任何赔偿金。...查看全文

问新劳动合同法辞退补偿

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一、新劳动合同法辞退补偿标准有哪些 1、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

问新劳动合同法辞退补偿

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法律分析：用人单位因为《劳动合同法》第36条、第40条、第41条、被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而辞退劳动者的需要支付经济补偿，按照工作年限支付相应的经济补偿。法律依据《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同辞退补偿标准

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法律分析：劳动合同辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同法辞退补偿金标准

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法律分析:劳动合同法辞退员工的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...查看全文

问劳动合同法辞退补偿金标准？

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律师分析：劳动合同法辞退员工的补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同法辞退员工补偿标准

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法律分析:劳动合同法辞退员工的补偿标准可以根据《劳动合同法》第四十七条确定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问劳动合同法对辞退后补偿标准？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问劳动合同法对辞退后补偿标准？

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问劳动合同法辞退员工补偿标准？

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律师分析：劳动合同法辞退员工的补偿标准可以根据《劳动合同法》第四十七条确定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文