法律分析:老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

因为请假老板不发工资，属于事假的，老板合法；而对于婚丧假、年休假等带薪假，劳动者可以通过以下方法维权：向工会求助、向劳动保障行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者采取其他途径。...查看全文

请假属于事假，老板不发工资是合法的。但如果是带薪假，如婚丧假或年休假，劳动者有以下维权途径：可以向工会寻求帮助，也可以向劳动保障部门投诉，另外还可以申请劳动争议调解或仲裁。还有其他方法可供选择。...查看全文

法律分析：1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保...查看全文

法律分析：1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保...查看全文

法律分析:没签劳动合同，老板不发工资的，员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据:《《中...查看全文

1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文

一、没签劳动合同老板不发工资怎么办1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)...查看全文

一、不上班了老板拖欠工资怎么办 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

没签劳动合同老板不发工资该怎么办签了劳动合同老板不发工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决； 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 3、如果对仲裁结果不服，可...查看全文

律师分析： 劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁...查看全文

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以...查看全文

法律分析:如果老板不发加班工资，且没有签劳动合同的，劳动者可以与其协商，要求其及时发放，并且补签劳动合同；如果老板拒绝，则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请调解、申请仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师解答： 老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由...查看全文

劳动者维权无劳动合同的情况下，律师建议通过劳动监察投诉处理拖欠工资，或通过劳动仲裁程序搜集其他证据证明劳动关系存在，如工资流水、社保缴纳记录、资格证、单位盖章凭据等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定可参照工资支付记录、发放的...查看全文

法律分析： 　　一、如果双方签订劳动合同，属于劳动关系的话，可以寻求以下两种途径： 　　1、向劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济...查看全文

律师分析： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3...查看全文

律师分析:理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。...查看全文

律师分析： 理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 【法律依据】： ...查看全文