法律解析:
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。用人单位没有参加生育保险或没有达到缴费年限的,仍需发放产假工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。用人单位没有参加生育保险或没有达到缴费年限的,仍需发放产假工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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律师分析: 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。用人单位没有参加生育保险或没有达到缴费年限的,仍需发放产假工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。用人单位没有参加生育保险或没有达到缴费年限的,仍需发放产假工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发...查看全文
法律解析: 由所在单位 产假前工资标准支付。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另按各地《人口与计划生育条例》规定,女...查看全文
长沙女职工生育保险津贴发放标准是怎么规定的? 1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难...查看全文
根据我国《社会保险法》的相关规定,男方必须按照国家规定缴纳生育保险。如果女方配偶仍未就业,女方将能够按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这些费用将从男方的生育保险基金中支付。生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。...查看全文
法律解析: 生育险产假工资标准的设定在保障女职工生育权益和促进生育保险制度健康发展方面具有重要作用。生育险产假工资标准通常是由当地相关部门根据上一年度女职工月平均工资、当地最低工资标准等多个因素综合考虑后制定的。在实施过程中,企业...查看全文
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律师解答: 1、合法,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的...查看全文
女职工产假期间,单位可凭生育凭证为其申请生育津贴作为工资,但若单位为职工缴纳的生育保险费基数低于其平均工资收入,将导致津贴低于正常工资,单位需补足差额。...查看全文
法律分析:1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。 2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕...查看全文
生育津贴需要在保状态下领取,公司账户发放,辞职前需等待津贴到手,否则可能被扣留。员工休产假期间应获得基本工资,生育津贴发放后扣除工资并全部给员工。生育津贴是根据国家法律规定给予职业妇女生活费用的,支付方式由生育保险基金负责。领取生...查看全文
根据《北京市企业职工生育保险规定》,如果女职工已经领取了生育津贴,用人单位不需要支付她在产假期间的工资。然而,如果生育津贴低于她的工资标准,用人单位需要补足差额;如果津贴高于工资标准,用人单位不得克扣。在本案中,女职工每月工资为4...查看全文
律师分析: 一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发...查看全文
北京市企业职工生育保险规定明确,如果女职工已领取生育津贴,用人单位无需支付产假期间工资;但如津贴低于工资标准,单位需补足差额,超过工资标准则不得克扣。例如,女职工每月4000元工资,领取生育津贴12000元,单位需补足差额4000...查看全文
律师分析: 不能。 个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,如果当地开展了个人交生育保险的业务,那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。 只有交了生育保险,才...查看全文
生育保险是无法单独买的。因为生育保险在职工社保当中,是全部由用人单位承担的,个人无需缴费。而且个人交社保的话,通常也只能交养老保险和医疗保险。如果个人想要买生育保险的话,只能五险都买。 生育保险可以单独交吗 社保中的五险是统一参加...查看全文
法律解析: 不能。 个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,如果当地开展了个人交生育保险的业务,那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。 只有交了生育保险,才...查看全文
法律解析: 不能。 个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,如果当地开展了个人交生育保险的业务,那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。 只有交了生育保险,才...查看全文
法律解析: 不能。 个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,如果当地开展了个人交生育保险的业务,那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。 只有交了生育保险,才...查看全文
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