公司不给劳动合同是违法的，劳动行政部门可要求改正。如未交付劳动合同给劳动者，公司应承担赔偿责任。劳动合同需双方签字或盖章生效，用人单位和劳动者各保留一份合同文本。...查看全文

只要劳动者在用人单位工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。劳务派遣公司也不例外，因此，劳务外包也是会缴纳社保的，但是不一定有公积金。 劳务外包不交社保违法吗 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须...查看全文

非法侵入住宅罪是指非法强行闯入他人住宅或拒不退出他人住宅的行为，具有持续性且导致住宅安宁权的持续侵害或威胁。因此，拒不退出的非法侵入住宅犯罪为继续犯。...查看全文

法律分析:劳务外包企业不交社保是违法的。企业应当为其劳动者缴纳社保，并且应当在用工之日起的三十日内为劳动者申办社保登记，为劳动者领取社保卡并足额缴纳各项社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

离职后缴纳医保养老保险流程：携带相关证件到社保经办机构办理，符合条件后存入金额。用人单位需在30日内为员工申请社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。个人社保号码为身份证号码。...查看全文

替他人考司法考试涉嫌组织考试作弊罪，将面临刑事处罚和学校或单位的严肃处理。根据《刑法》规定，代替他人或让他人代替自己参加考试者，将受到拘役、管制或罚金处罚。此外，提供作弊器材或帮助他人作弊者也将受到相应处罚。同时，非法出售或提供考...查看全文

法律分析：外包劳务员工可以享受社保待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。劳务派遣企业不为被派遣员工购买社保的，被派遣员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法...查看全文

私自调查他人户口是违法行为，侵犯了隐私权。隐私权是自然人享有的私人生活和信息的保护，不受非法侵扰和公开。个人有权决定自己的私生活对他人公开的范围和程度。隐私权是一项基本人格权利。...查看全文

社会保险是国家为预防和分担社会风险而实行的一种强制性非营利性安全制度。它通过政府举办的社会保险计划，强制参与者缴纳社会保险税，形成社会保险基金，以提供收入或补偿给丧失劳动能力、失业、疾病、死亡等情况下的人群。社会保险的特征包括风险...查看全文

违约金过高的调整办法及法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，违约方可申请调整过高的违约金，人民法院或仲裁机构可根据实际损失的百分之三十为上限进行调整；当事人双方可协商赔偿违约金，如无约定，违约金一般不得超过实际...查看全文

本文介绍了出轨行为在法律上的定义以及婚姻无效的情形和法律规定。在中华人民共和国,婚外情是指已婚者与配偶之外的人之间的恋情。婚姻无效的情形包括构成重婚、未达到法定结婚年龄和有禁止结婚的亲属关系。不离婚和别人住一起一般不犯法,但如果以...查看全文

未缴纳工伤保险的用人单位需支付工伤保险待遇，办理程序包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿确定和执行。工伤认定申请需在30日内向社保部门提出，若单位未提出申请，职工可在1年内直接向社保部门申请。劳动能力鉴定后，可申请劳动仲裁确定赔偿数额...查看全文

离婚探视权和抚养费之间的关联：离婚后，不直接抚养子女的一方享有探视子女的权利，同时承担支付抚养费的义务。根据《中华人民共和国民法典》，离婚后，子女由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部抚养费。探视权和抚养权本质上是一样的，只是叫法...查看全文

一、社保外包是劳务派遣么社保外包就是企业为了规避风险，把临时或者派遣员工的社保外包给专门的代理公司购买，没有挂靠在本公司社保上，并不属于劳务派遣。二、劳务派遣协议1、劳务派遣单位应当依法与被派遣...查看全文

一、社保外包是劳务派遣么社保外包就是企业为了规避风险，把临时或者派遣员工的社保外包给专门的代理公司购买，没有挂靠在本公司社保上，并不属于劳务派遣。二、劳务派遣协议1、劳务派遣单位应当依法与被派遣...查看全文

一般的大型国有企业都是外包的，只要履行了一定的手续是合法的。劳务外包的好处1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面...查看全文

法律分析:劳务外包，企业与劳务外包公司有约定的，由劳务外包公司为外包员工购买社保；双方未约定的，实际用工单位必须为员工办理社保。劳务外包公司为外包人员的用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...查看全文

法律分析:劳务外包中的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的，也有社保。用人单位自用工之日起的三十日内，就应当为其职工申报社保，并按照申报的数额按期足额地缴纳社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

单位社保外包是合法的，指的是将社保代理给代理公司。社保代理是按照国家规定，为个人或单位缴纳社会保险费用的一种代理方式。具体流程包括业务咨询、分析考察、提出代理方案、洽谈方案、签订代理协议等。用人单位应按规定申报、缴纳社会保险费，未...查看全文

一、社保外包是否合法单位社保外包是属于合法的;社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范...查看全文