《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用。未缴纳社会保险费的单位将受到处罚，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。员工不想参加社保也必须由用人单位购买，否则属于违法行为，劳动者可向劳动部门投诉并要求经济补偿。...查看全文

公司不提供劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位必须在员工入职后与其签订书面劳动合同，以保障双方的合法权益。如果公司不提供劳动合同，员工在维权时会面临困难。根据法律规定，如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内...查看全文

试用期应包含在劳动合同期限内，不按法规约定试用期或试用期不签订劳动合同都是违法行为。根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期单独订立劳动合同无效，合同期为正式劳动合同期...查看全文

非法侵入住宅罪是指非法强行闯入他人住宅或拒不退出他人住宅的行为，具有持续性且导致住宅安宁权的持续侵害或威胁。因此，拒不退出的非法侵入住宅犯罪为继续犯。...查看全文

公司未签劳动合同属于违法，超过一个月未签订劳动合同的用人单位应支付双倍工资，最高不超过11个月。使用未满16周岁的童工也属违法。劳动合同应在用工一个月内签订，否则用人单位需支付双倍工资。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工...查看全文

补签劳动合同是否违法，只要不违反《劳动合同法》26条规定，补签的劳动合同是有效的；普通员工签订注意事项包括劳动合同签订的时间、劳动合同的期限和对非全日制用工的特别注意事项；劳动合同签订的法律依据是《劳动合同法》第十条。...查看全文

本文讲述了工厂如果没有书面劳动合同并不一定违法,已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应当向劳动者每月支付两倍的工...查看全文

违法解除劳动合同时，用人单位应继续履行或支付赔偿金，标准为每满一年支付两个月工资，不满一年按两年计算，不满六个月支付一个月工资。若劳动者月工资高于本地区平均工资三倍，支付标准为三倍平均工资，最高不超过十二年。月工资指解除前十二个月...查看全文

餐饮店不签劳动合同属违法行为。劳动关系需订立书面合同，未签订需在一个月内补办。用工前签订合同即建立劳动关系。未签订合同超过一个月不满一年，需支付劳动者二倍工资。...查看全文

用人单位不签劳动合同违法，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须在用工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者可申请仲裁要求赔偿双倍工资。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付二倍工...查看全文

法律分析:公司不给劳动合同违法。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

公司要是想解除与员工的，那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行，即必须要符合法定的解除条件才行，否则的话就属于违法。那要是公司违法解除劳动合同该怎么处理?请阅读下文进行了解。 一、公司违法解除劳动合同怎么办 如果不具备上述法律规...查看全文

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以...查看全文

公司注销的主旨是先还清债务，然后按照法律程序进行注销。具体步骤包括：向国税和地税申请注销税务登记，注销银行账户，吊销营业执照。根据《中华人民共和国公司法》，清算组应编制清算方案，清偿费用、债务后分配剩余财产给股东。在清算期间，公司...查看全文

有限责任公司破产清算程序包括股东解散决议、成立清算组，行使职权清理财产、通知债权人、处理未了结业务、清缴税款、清理债权债务、处理剩余财产，并最终制定清算方案报确认。若公司财产不足清偿债务，需申请破产宣告。清算结束后需制作清算报告并...查看全文

公司注销流程包括成立清算组、债权人申报债权、通过清算方案、公示登报、进行注销登记。根据《公司法》，清算组应制作清算报告，报股东会或法院确认，并申请注销公司登记，公告公司终止。...查看全文

劳动合同可以约定违约问题，但违约金的约定违反劳动合同法第二十五条的规定，属于无效条款。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...查看全文

替他人考司法考试涉嫌组织考试作弊罪，将面临刑事处罚和学校或单位的严肃处理。根据《刑法》规定，代替他人或让他人代替自己参加考试者，将受到拘役、管制或罚金处罚。此外，提供作弊器材或帮助他人作弊者也将受到相应处罚。同时，非法出售或提供考...查看全文

是违法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同能否和分公司签 1、劳动合同是可以和分公司签署的，因为分公司...查看全文

劳动合同可以盖合同章吗劳动合同可以盖合同章，劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。　劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是...查看全文